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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Leitung in Frankfurt
When I joined this company I was young but highly motivated to grow (personal, professional and financial). Years later I am the Director of two cities.
Was it hard work? Yes! Was my success guaranteed? No! Does everyone get the same chances? Yes! Did I know what I signed up for? Yes!
Sales is a though and challenging business and something you need to choose for. Recruitment is not any different. We give people, who are convinced they are highly ...
As founder and Managing Director of Ambitious People Group I strongly recommend to join us. Of course ;)
But I seriously DO recommend you to join us! I am proud that within 5 years we have made Germany our biggest market and we make a difference within the German Staffing Industry. We see great opportunities to boost our growth Germany! We see endless growth opportunities for our people!
Be Ambitious! Start a great international career at Ambitious People Group now. ...
Love the culture and the result-driven attitude. We always stayed true to our values: success, ambition, and fun. Work hard, play hard is something lots of company say but rarely do. At Ambitious People Group, we truly live that one-liner to the fullest.
Kein Homeoffice, Überstunden, Drohungen, Enttäuschungen durch falsche Versprechen.
Hohe Fluktuation
Gehalt, Arbeitsstunden, Umgang mit älteren Menschen, ständiger Druck
Mehr Urlaub,
Parkmöglichkeiten
Up the base salary
Leider schlechte Sozialleistungen (Keine Altersvorsorge,Urlaubsgeld, wenige Urlaubstage etc.)
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter weiter fördern und keine Hungerlöhne mehr.
Hier gibt es so viel zu verbessern.. Ein vernünftiges Gehalt ist super wichtig und muss unbedingt eingeführt werden. Die unfassbar vielen unbezahlten Überstunden müssen ebenfalls sofort abgeschafft werden. Es ist absolut Menschenunwürdig.
Der am besten bewertete Faktor von Ambitious People Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr positive und angenehme Arbeitsatmosphäre. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und von allen Seiten anerkannt. Am Arbeitsplatz gibt es eine gute Mischung aus produktiver Stille und geschäftigen Treiben (Kollegen tätigen Anrufe, Absprachen unter Kollegen ...). Insgesamt sehr motivierende Atmosphäre, ich gehe gerne auf Arbeit.
Ambitious People Group is a sales company. And sales is all about success (=results). We love to work hard, push boundaries, learn from other cultures, develop ourselves and grow into the best and most successful professional we can be.
Er heerst negen van de tien keer een positieve werksfeer. De mensen binnen het bedrijf zijn uiterst ambitieus en dit merk je op de werkvloer
Nette und Junge Kollegen
Ich erfahre dem Atmosphäre als wirklich gemütlich und mit ganz viel Energie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambitious People Germany ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für mich war der Job etwas zu anspruchsvoll, daher habe ich aufgehört.
Unglaublicher Druck und geforderte Arbeitszeiten weit über dem erlaubten Maximum (unbezahlt, es werden keine Stunden geschrieben). Urlaub kann mit einer Vorlaufzeit von 1-2 Wochen hinterlegt werden. Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit ehrgeizigen Leuten sind Sie wirklich ausgebildet, um ein Verkaufsprofi zu werden. Wenn Ihr Verkauf also Ihre Leidenschaft ist, dann ist dies wirklich ein großartiger Ort, um Ihre Karriere zu beginnen
Es gibt ganz viele Aufstiegmöglichkeiten. Du kannst ganz schnell Manager werden wenn du dafür gehst.
We aim to develop skills early on in people's careers and continue building all the way through. Depending on personal preferences, an expert track and a management development track available. We stimulate flexible careers and career paths, so learning is not limited to one track only.
Fantastisch! Wie bereits erwähnt arbeitet das Unternehmen mit einer home-grown-management-Strategie. Das bedeutet, alle jetzigen Leiter*innen haben in derselben Einstiegsposition gestartet, für die man sich bewerben kann. Hier geht es echt um Ambitionen und Wachstumsmöglichkeiten. Nicht nur während der Einarbeitungsphase wird viel in Training und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, diese zieht sich auch durch den weiteren Arbeitsalltag durch.
Es wird viel Versprochen (Expansionen, wachstum, etc.) aber niemand kümmert sich wirklich um dich. Trainings werden angekündigt und wieder abgesagt um die Motivation zu steigern. Traurig.
Wer hart arbeitet kann allerdings schnell aufsteigen!
