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Ambrosia 
FM 
Consulting 
& 
Services 
GmbH
Bewertung

traurig, aber wahr

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ambrosia FM Consulting & Services GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiß nicht. Bin einfach nur enttäuscht. Will auch so schnell wie möglich weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe andere Punkte

Verbesserungsvorschläge

Schön bei der Wahrheit bleiben. Früher oder später zeigen alle Ihr wahres Gesicht.
Mir scheint es auch so, dass die positiven Bewertungen hier wahrscheinlich eher von den Verantwortlichen selbst stammen und nicht unbedingt von den Mitarbeitern. Nach einer negativen Bewertung erscheint kurz danach eine sehr positive. Das ist schon komisch. Als ob man das Negative (Wahre) schnell verdrängen möchten.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht. In den sozialen Netzwerken hat man mit bärenstarkem/tigerstarkem Team und Traumjobs geworben. Deshalb hatte ich mich hier auch beworben. Vor dem Vorstellungsgespräch habe ich hier die Bewertungen gelesen und mir einen Überblick verschafft. Den negativen Bewertungen habe ich nicht wirklich geglaubt und im Vorstellungsgespräch war auch alles top.
Aber nach einigen Wochen hat man schon gemerkt, dass das alles nicht wirklich stimmt und vieles doch massiv aufgehübscht wurde. Wahrscheinlich um mehr Leute anzulocken.
Unnötigen Druck, Misstrauen, übermäßige Kontrolle und Angst findet man hier überall.

Kommunikation

Ist nicht so wie sie sein sollte. Wenn kommuniziert wird, dann teilw. banales Zeug. Wichtige Fakten und Informationen werden oft gar nicht weitergegeben und später wundert man sich warum einiges schiefläuft. Wenn man etwas wissen will, dann muss man sich die Informationen selbst holen. Viel Flurfunkt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hier und da kleine Grüppchen, die untereinander zusammenhalten. Das Große und Ganze hält hier aber nicht zusammen. Täglich Machtspielchen, Ellenbogen ausfahren und Politik. Viele Gräben zwischen den Abteilungen.

Work-Life-Balance

Wie soll es schon als Prüfer sein. Die ganze Woche auf Achse. Teilweise auch am Freitag, obwohl in der Stellenbeschreibung und dem Vorstellungsgespräch die 4-Tage Woche kommuniziert wird und man am Freitag nur in seltenen Fällen arbeiten müsste, so die Aussagen der Verantwortlichen. Das man am Freitag auch noch arbeiten muss, ist hier keine Ausnahme! Ist auch so ein kleiner Fake. Wenn man die Verantwortlichen darauf anspricht, dann können sich diese Personen an die Aussagen nicht mehr erinnern oder suchen nach anderen Ausreden. Ein Mann/eine Frau, ein Wort wird hier nicht wirklich ernst genommen. Alles schriftlich fixieren.!

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung sieht anders aus. Größtenteils arrogant und herablassend. Je nach Tagesform der Verantwortlichen. Lob und tatsächliche Wertschätzung (nicht gespielte Wertschätzung) bekommt man hier so gut wie nie. Die Mitarbeiterführung besteht hier meistens aus Druck, Druck …. Ah ja, und noch mal Druck. Hier wirst du als Prüfer auch dafür verantwortlich gemacht, dass die Zahlen nicht stimmen, obwohl die großen Fehler schon im Vertrieb oder in der Planung gemacht wurden. Immer schön drauf auf den kleinen Mann.

Interessante Aufgaben

Täglich Stecker des Prüflings in das Messgerät stecken und die Prüfroutine laufen lassen. Und das hunderte Mal am Tag. Als Prüfer also eher eintönig und monoton. Wer hier etwas anderes behauptet, hat die Arbeit noch nie selbst gemacht. Man ist eben auch noch viel auf der Straße unterwegs. Das wars. Wer das spannend und abwechslungsreich findet, bitte!

Gleichberechtigung

alles in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

alles in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Man bekommt hier alles, damit die Arbeit gemacht werden kann. Die Autos sind auch OK. Der Rest steht in den anderen Punkten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides ist wenig vorhanden. Es werden Kollegen aus dem Süden in den Norden oder aus dem Norden in den Süden geschickt. Man ist quer durch Deutschland unterwegs. Umweltfreundlich ist das nicht unbedingt.
Man tut so, als ob die Mitarbeiter erst genommen werden und man was für diese Leute auch tut. Aber das ist alles nur Show und gespielt. Das, was für die Mitarbeiter getan wird, ist bei anderen Unternehmen schon seit Jahren Standard und nichts Besonderes. Hier wird es als große Innovation verkauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Dafür, dass man die ganze Zeit nur auf Montage ist, sehr gering. Habe Bekannte, die ähnliche Arbeit machen und 20-30% mehr verdienen. Aber ich war bereit auf etwas Geld zu verzichten, dafür aber in einem geilen Team, wie überall beworben wurden, zu arbeiten. Und fühle mich jetzt mächtig verarscht, weil ich hier das Gegenteil vorgefunden habe. So geht es aber auch einigen anderen Kollegen. Sie haben mit einer Erwartung angefangen (wird durch die Werbung geschürt), die zu keinem Zeitpunkt erfüllt wird. Das ist ziemlich enttäuschend.

Image

Totale Fehleinschätzung/Überschätzung.

Karriere/Weiterbildung

Als Prüfer bekommst du deine Befähigung. Darüber hinaus gibst nichts.

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