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Ambrosia 
FM 
Consulting 
& 
Services 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambrosia FM Consulting & Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambrosia FM Consulting & Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambrosia FM Consulting & Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeitsatmosphäre erscheint mir sehr familiär. Man wird gut aufgenommen, eingearbeitet und offene Fragen werden ausführlich beantwortet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem eine schnelle Kommunikation. Man bekommt umfangreiche, detaillierte Antworten, die Kommunikationshierarchie ist kurz gehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher kann man sich auf die Kollegen verlassen. Auf Montage wie auch im Büro gibt es einen freundlichen Umgangston und eine hilfsbereite Grundeinstellung.
Leider nicht in vielen Firmen selbstverständlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist auf Montage, meist für vier Tage. Bisher zugesagter Urlaub wurde eingehalten. Ob man nun von 5 - 16 Uhr normal arbeiten geht, als Angestellter in einer Firma vor Ort oder von Freitag bis Sonntag frei hat, ich bevorzuge drei Tage frei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle, klare, wertschätzende Kommunikation. Man ist Teil des Teams, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen sofern das mit der Arbeit kompatibel ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kundenbereich und der Betreuung warten interessante Aufgaben, Persönlichkeiten und Arbeitsorte auf einen. Man kommt rum, sieht einiges an ungewöhnlichen Orten und damit meine Ich nicht nur die Industriellen Standorte sondern auch Touristische Ziele (als Einsatzort).

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