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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambulante Intensivpflege Mittelhessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulante Intensivpflege Mittelhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ambulante Intensivpflege Mittelhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr gutes Betriebs- und Arbeitsklima. Man erfährt viel Lob und Wertschätzung. Mitarbeiter*innen fühlen sich hier wohl.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wichtige Dinge werden über vorhandene Medien weiter gegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

das A und O. Viele Kollegen*innen sind privat befreundet und dann macht die Arbeit gleich noch mehr Spaß.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Darauf wird hier sehr geachtet. Es ist immer wieder schön anzusehen, wenn sich Mitarbeiter*innen wohl und ausgeglichen fühlen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hier herrscht eine flache Hierarchie. Ziele und Entscheidungen werden im Team mit Vorgesetzten besprochen, alle werden mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In der amb. Intensivpflege zu arbeiten, zählt schon zu den interessanten Aufgaben. Durch das selbständige arbeiten, kann man sich seine Aufgaben und Ziele selbst setzen und gestalten.

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