Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzEr setzt sich stark für alle im Unternehmen ein.
Der beste Arbeitgeber in Mittelhessen in der amb. Intensivpflege.
Sehr empathisch.
Er nimmt sich Zeit für dich, um über Probleme oder Anmerkungen zu sprechen, 100% Loyalität.
Ich finde alles gut an meinem Arbeitgeber.
Vertrauensvolle Beziehung. Die PDL‘s sind immer für einen da und lassen einen nie im Stich. Wünsche werden umgesetzt und Absprachen werden eingehalten
Einfach alles, die Familiäre Stimmung und das man immer ein offenes Ohr hat
- Loyalität
- immer ein offenes Ohr
- bei Problemen wird geholfen
- eine gute Einarbeitung so lange
man halt braucht
- verschiedene zusätzliche Leistun-
gen, die Arbeitnehmern zugute
Kommen
- fördern der Mitarbeiter die voran
Kommen möchten
- kein Gerede
- eine Wertschätzende herzliche
Kommunikation
- eine Art " Familie "
Heute leider nichts mehr
Hier fällt mir spontan nichts ein, was so schlecht sein sollte, dass man darüber reden müsse.
Gibt es nichts
Das Vorgesetztenverhalten, die Bezahlung, der Umgang mit dem Personal
- das er auch ein kleiner aber sehr
sympathischer Sturkopf sein kann
Das gefühlte Desinteresse der Geschäftsführung.
Das Büro könnte öfter von Führungskräften besetzt sein.
Fort- u. Weiterbildungen müssen von Mitarbeiter*innen besser besucht werden, damit alle auf dem selben Stand sind.
Bis dato gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Viell. das Gehalt und die Zuschläge noch ein wenig anzupassen
Personal genauso wichtig wie Klienten.
Anpassung der Löhne, Weihnachts und Urlaubsgeld. Mitarbeiter die schon lange im Betrieb sind entsprechend würdigen und fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Intensivpflege Mittelhessen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unser Arbeitgeber versucht, Mitarbeiter*innen ortsnah einzusetzen, um weite Arbeitswege zu vermeiden. Führungskräfte haben ein E-Auto als Dienstwagen. Mülltrennung in den Versorgungen. Mitarbeiter*innen haben auch die Möglichkeit über Jobrad sich ein E-Bike zu leasen um mit dem Rad zur Arbeit zu fahren, statt mit Auto.
Wird immer versucht irgendwie
umzusetzen soweit es möglich ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Intensivpflege Mittelhessen ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeit hat hier den höheren Stellenwert
Wohl eher work-work-balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Beatmung wie Basiskurs oder dem Pflegeexperten werden jedes Jahr angeboten. Leitungsweiterbildungen sind u.a. je nach Kapazität und Dringlichkeit möglich und werden mit dem Arbeitgeber vorher besprochen. Wir haben einen sehr guten Arbeitgeber, der immer versucht, auf die Wünsche aller einzugehen, um der Karriereleiter der Mitarbeiter*in nicht im Wege zu stehen. Manchmal werden nicht alle angebotenen Fortbildungen im vollen Umfang besucht, was auch stark dienstplanabhängig ist. Daher werden Fortbildungen meist zweimal im Jahr intern ...
Man bekommt Weiterbildungen und Fortbildungen, man muss es nur ansprechen
Aufgrund des Personalmangels so gut wie keine Möglichkeit auf eine Fortbildung zu fahren.
Wünsche versucht man immer umzusetzen.. gibt meistens Mög-
Lichkeiten voran zu kommen
Viel versprechen und wenig halten
