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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krank und Klein - bleib daheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hoch und extrem angenehm..so habe ich es in meiner langjährigen Berufserfahrung bisher noch nicht erlebt. Es macht viel Freude zusammen zu arbeiten.
Dienstplanwünsche werden akzeptiert, Arbeit in einem drei Schichten System in dem Nachtwache kein Muss ist.
Jederzeit mehr als in Ordnung. Freundschaftlich, offen, interessiert. Einfach sehr angenehm.
Die Arbeit ist, obwohl wir wenige Bewohner haben, doch jeden Tag anders. Wer möchte kann spezielle Aufgaben im Team übernehmen oder individuell im Rahmen der Versorgungen mit einem Bewohner aktiv sein.
Sehr gute Kommunikation zwischen Büro und Pflegepersonal
Flache Hierarchie und ein stetiges Miteinander