3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider GmbH Bewertungen
Ambulante
Kranken-
und
Altenpflege
Schneider
GmbH
Rostock
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
AG sollte den AN mal zuhören, statt sie zu bevormunden. Kinder der Hausleitung sollten bei Ausflügen nicht mitkommen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, nur schlechte Stimmung. Keiner verliert mehr ein gutes Wort über das Haus in Elmenhorst. Die Hausleitung ist eine Katastrophe und unmenschlich. Möchte Personal, das gut arbeitet, sie aber nicht mag, rausekeln. Mobbing steht ganz oben.
Image
Kein gutes Wort mehr. Versicherungen und Angehörige sollten sich gut überlegen, an wen sie sich wenden
Work-Life-Balance
Ständige Dienstplanänderungen...Ungefragt und kurzfristig. Sagt man "Nein", wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht. Hausleitung kontaktiert ständig außerhalb der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Zwangsfortbildung fernab von jeglichem Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten einigermaßen zusammen, aber das Geläster ist groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist soweit in Ordnung, aber Behinderte sind unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlimmer. Keine klaren Aussagen mehr, nur noch Wischiwaschi.
Arbeitsbedingungen
Material selten vollständig, nur ein PC für das gesamte Personal. Am besten sollen wir den privaten Laptop mitbringen.
Kommunikation
Es gibt Meetings, aber Mitarbeiter sollen aus dem Frei oder Urlaub ins Haus kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
stimmt soweit
Gleichberechtigung
Vitamin B...
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf Aufgaben. Oft muss man Dinge machen, für die man nicht qualifiziert ist.
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Bewohner sollten im Vordergrund stehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Es gibt keine guten Punkte. Bei Prüfungen wird geschummelt, das Personal wird schlecht behandelt und Leistungsnachweise sind falsch. Macht es richtig oder den Laden einfach dicht!
Verbesserungsvorschläge
Wie in der anderen Bewertung steht: Werdet menschlicher, kommt von eurem hohen Ross runter. Macht die Augen auf und helft denen, die gemobbt werden. Lasst diejenigen in Ruhe, die sich jeden Tag den A* für euch aufreißen und irgendwann mal "nein" sagen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness, kein Vertrauen.
Image
Könnte nicht schlechter sein. Die Mitarbeiter ziehen sich gegenseitig durch den Schmutz. Die Führungsebene handelt nicht und lässt es geschehen.
Work-Life-Balance
War mal so, ist aber seit dem Führungswechsel nicht mehr möglich. Der Arbeitgeber fordert viel private Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, nur per Vitamin B.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen zum Teil schon.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade in Elmenhorst. Lichtenhagen hilft da auch nicht weiter. Das negative Verhalten wird scheinbar gefördert. Diskriminierung steht ganz oben.
Arbeitsbedingungen
1 PC für das gesamte Personal vorhanden. Manchmal darf ich keiner benutzen.
Kommunikation
Man erfährt, was man erfahren muss. Manchmal sogar das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, kommt aber manchmal zu spät.
Gleichberechtigung
Benachteiligte werden noch mehr benachteiligt. Schließe mich meinem Vorredner an. Mobbing gegenüber Mitarbeitern, die anders sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Stress bis der Arzt kommt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles etwas menschlicher angehen, Führungskräfte in den Häusern austauschen und Mobbing unterbinden.
Die Gepflegten sollten mit mehr Respekt behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene kümmert sich nicht ums Team. Es herrschte ewig schlechte Stimmung und es werden diejenigen gemobbt, die sich am meisten ins Zeug legen und irgendwann nicht mehr können.
Image
Nach außen hin wird alles schöner geredet als es wirklich ist. Das Image bei den Mitarbeitern und Ex-Kollegen ist im Minus-Bereich.
Work-Life-Balance
Keine Chance, da man im Frei ständig kontaktiert wird. Vor allem eine Hausleitung macht das mit Vorliebe.
Karriere/Weiterbildung
Wäre schön, wenn Mitarbeiter selbst wählen dürften.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel. Jeder redet über jeden und die, die sich raushalten, werden ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit kein Problem, solange sie "funktionieren".
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Wege oder Entscheidungen. Es muss immer so gemacht werden, wie die Führungskraft es will. Zur Not werden die Gepflegten hingehalten und immer wieder enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Im weitesten Sinne in Ordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, jedoch fühlte ich mich nie ernstgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
War teils unpünktlich aber sonst alles okay.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Schwerbehinderte/Gleichgestellte/Kranke werden gemobbt.
Interessante Aufgaben
Unzumutbar. Die, die nicht mehr können und alles geben, müssen am meisten machen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulante Kranken- und Altenpflege Schneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.