Großes Sozialunternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf den ursprünglichen Stiftungszweck besinnen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abtelung
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden
Gleichberechtigung
Nur in bestimmten Kreisen
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter für die kleinen Räume
Image
Mittlerweile nicht mehr prächtig
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich; Zwang zu Weiterbildungen, die im Einzelfall gar nicht der Vorbildung entsprechen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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