7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Induviduelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, nettes, hilfsbereites Team und gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass in neue Mitarbeiter investiert wird und diese gefördert werden. Auch die Teamintegration hat hier einen hohen Stellenwert und jeder einzelne ist sehr bemüht, dass sich neue Mitarbeiter schnell wohl und willkommen fühlen. Wenn man als Mitarbeiter Wünsche hat, so werden diese wahrgenommen und wenn möglich, auch erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Mein einziger Verbesserungsvorschlag liegt im Bereich der Kommunikation. Regelmäßige Updates, Informationenweitergabe an Alle reduzieren Unsicherheiten und die Entstehung von Gerüchten oder Gerede.
Arbeitsatmosphäre
Wir begegnen uns freundlich und offen untereinander und schaffen dadurch eine schöne Atmosphäre
Image
Ich vermute, dass das Image durch häufige Fluktuation der Mitarbeiter, vor allem in der Ergotherapie, leider stark leidet. An dieser Stelle besteht der Wunsch, dass sich das Image nach außen hin wieder verbessert. Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, habe ich noch nie soviel freies und eigenständiges Arbeiten erleben dürfen und noch nie so viel Vertrauen und Unterstützung in Projekten erfahren dürfen. (Das muss man natürlich auch mögen.) Es gibt viel Therapiematerial und der Arbeitgeber ist interessiert an innovativen Mitteln (auch daran muss man natürlich selber interessiert sein).
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeiten so legen, wie sie zu einem passen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbilungen werden unterstützt. Reisekosten zahlt man selbst, was völlig okay ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Gegensatz zu meinem vorherigen Arbeitgeber (Klinik) bei weitem besser.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt, geholfen und ausgetauscht. Man kann seine Themen ansprechen und stößt immer auf ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher ein zugewandtes, offenes und unterstütztendes Verhalten erfahren.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden aufgeschrieben und entweder später ausbezahlt oder abgefeiert. Für jede Therapieeinheit gibt es 15 Minuten vor- bzw. nachbereitungszeit.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen könnte teilweise besser laufen. Manchmal gehen Informationen unter oder kommen nicht bei allen an.
Interessante Aufgaben
Das Gesundheitswesen ist im digitalen Wandel und der Arbeitgeber geht den Wandel mit und ist offen für innovative therapeutische Medien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung, fehlende Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann die guten Bewertungen nicht bestätigen. Mit Blick auf die einzelnen Zeitabstände zwischen den Bewertungen, wirkt das alles sehr inszeniert und nach einer Initiative, um das Image aufzuwerten
Arbeitsatmosphäre
Habe ich in der ergo als belastend empfunden
Image
Unbekannt - eine Teilnahme an Messen oder andere Marketing-Initiativen finden nicht statt
Work-Life-Balance
Arbeitslast nicht zu bewerkstelligen
Karriere/Weiterbildung
Ist vom Fachbereich abhängig. Die Reisekosten muss man selbst tragen
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden sind unumgänglich und werden nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos sind bereits bei der Herstellung nicht klimafreundlich
Kollegenzusammenhalt
gehen nicht ehrlich miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
Man bleibt dauerhaft da, wo man angefangen hat
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen, aber keine Umsetzung
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen
Kommunikation
Chaotisch und nicht abgestimmt
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung oder Perspektive
Interessante Aufgaben
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Tolle Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier steht der Patient im Mittelpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man morgens kommt, wird man freundlich begrüßt und gefragt, wie es einem geht.
Image
Wir sagen nicht, das wir Spitze sind. Wir sind einfach Spitze
Work-Life-Balance
Stimmt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben! Ob externe oder auch interne!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem , ob mit praktischen Tips für die Arbeit oder einfach mal „nur“ zugehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder Wertgeschätzt , egal ob schon immer dabei oder neu im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen echtes Interesse an den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Umfangreiche Materialien zur Arbeit mit den Patienten.
Kommunikation
Ein kurzes Gespräch zwischendurch ist immer drin. Dafür wird sich Zeit genommen , denn es ist der Kit im Team!
Interessante Aufgaben
Die Patienten sind so vielfältig : jung, alt, Verletzt, chronisch krank oder sogar lebensverkürzt erkrankt. Spannend wie das Leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Glücklich im Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Ehrlichkeit, vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Herzliche Atmosphäre, man freut sich, die Kollegen und Kolleginnen zu treffen.
Work-Life-Balance
Man kann die Arbeitszeiten nach seinen Bedürfnissen planen , man kann auch über private Probleme reden, ohne das gleich getratscht wird.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind erwünscht und werden gefördert .
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, redet miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allem im Team, egal , wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef nimmt sich regelmäßig Zeit, um mit den Angestellten zu reden . Sucht und findet konstruktive Lösungen bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist gut eingerichtet, helle und freundliche Räume.
Kommunikation
Häufiger Austausch zwischen den Kollegen, so ist man immer auf dem laufenden !
Gleichberechtigung
Faire Behandlung jedem gegenüber
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Hier arbeite ich gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beim ATZ Pohl GmbH & Co. KG findet man ein super Teamgespann. Man kann sich an jeden wenden bei Fragen oder wenn man Hilfe benötigt. Auch bei Neuanschaffungen für die Räumlichkeiten gibt es selten Differenzen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können individuell gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Arbeitgeber ist eine saubere Umwelt sehr wichtig und besitzt daher nur elektrisierte Autos. Auch Dienstfahrzeuge für den privaten Gebrauch werden angeboten. Die Praxis ist stets darauf bedacht für die Umwelt zu handeln.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden sehr gerne gesehen und auch bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsamen Tesmsitzungen und Feiern oder Veranstaltungen sind für jedermann etwas und nehmen jeden mit.
Auch bei Problemen kann man sich jederzeit, an jeden wenden.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber ist stets engagiert und bedacht darauf das es seinen Angestellten gut geht.
Bei diskrepanzen oder Meinungsverschiedenheit ist es ihm sehr wichtig eine Lösung zu finden. Vor allem im Sinne der Angestellten.
Kommunikation
Der Arbeitgeber und auch die Damen für die Organisation haben immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch bei diesem Punkt kann man sich jederzeit gemeinsam hinsetzen und Lösungen finden die für jeden passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team, immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man individuell anpassen. Bei wichtigen Dingen kann man was verschieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch soziales Engagement werden verschiedene Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Durch gemeinsame Fortbildungen und Ausflüge ist ein toller Zusammenhalt entstanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger Respekt wird im Team gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Kann zuhören und nimmt die Sorgen Oder Anregungen der Angestellten ernst.
Arbeitsbedingungen
Moderne und praktische Praxisräume.
Kommunikation
Durch regelmäßige Teamsitzungen erfährt man alles wichtige!
Infos werden Zeitnah weitergegeben.
Gleichberechtigung
Jeder wird individuell unterstützt. Je nach Schwächen und Stärken.
Interessante Aufgaben
Wenn man mit Patienten was erreichen will und auch kann, ist es immer interessant!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen bei Routineabläufen wären hilfreich. Informationen zeitgemäß und vor allem zivilisiert kommunizieren. Nachvollziehbare Entscheidungen treffen, Mitarbeiter proaktiv einbeziehen, um kontinuierlich Prozesse zu verbessern. Kontrolle, Schikane, Intrigen abstellen und sich an verbindliche Absprachen halten. Das schafft ein vertrauensvolles Miteinander und die entsprechende Basis für konstruktive Kritik. Qualifizierte Führungskräfte rekrutieren und Personal durch Weiterbildungsmaßnahmen fördern. Sich als Arbeitgeber mit der Fürsorgepflicht, ArbZG, BetrVG auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird durch veraltete Arbeitsabläufe, einen autoritären Führungsstil und unzufriedene Mitarbeiter geprägt
Image
Die Webpräsenz stimmt nicht mit der Realität überein. Der anfängliche Schein, auch im Bewerbungsgespräch, verblasst sehr schnell. Ein Blick in die müden Gesichter des Personals spricht Bände
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung oder Überstundenermittlung. Fachbereiche deutlich unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Förderung, Perspektive und Persönlichkeitsentwicklung sucht man hier vergebens
Gehalt/Sozialleistungen
Unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt - abfeiern nicht möglich. Auf Nachdruck des Vorgesetzten werden bereits geleistete Therapiestunden einfach gestrichen, sonst wird mit Abmahnung oder Kündigung gedroht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet als übliche Umweltschutzmaßnahme statt
Kollegenzusammenhalt
Viele Kandidaten verlassen das Therapiezentrum bereits während der Probezeit. Daher kann sich kein Kollegenzusammenhalt entwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Das Budget sieht nicht vor, dass ältere Kollegen gefördert werden. Aufstiegschancen gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ausgebildete Vorgesetzte und Druckausübung auf bereits ausgelaugtes Personal. Personalleitung unprofessionell und cholerisch
Arbeitsbedingungen
Beim Betreten des Therapiezentrums stellt man fest, dass niemand glücklich oder zufrieden aussieht
Kommunikation
Kommunikation findet hinter vorgehaltener Hand statt. Untereinander werden viele Unwahrheiten verbreitet. Die schlechte Terminkoordination führt zu Frust bei Patienten und Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben wurden in der Ausschreibung und im Vorstellungsgespräch interessanter dargestellt. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt und die Zielsetzung nicht realistisch. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ATZ Pohl durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden ATZ Pohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ATZ Pohl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.