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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde gut, dass in neue Mitarbeiter investiert wird und diese gefördert werden. Auch die Teamintegration hat hier einen hohen Stellenwert und jeder einzelne ist sehr bemüht, dass sich neue Mitarbeiter schnell wohl und willkommen fühlen. Wenn man als Mitarbeiter Wünsche hat, so werden diese wahrgenommen und wenn möglich, auch erfüllt.
Hier steht der Patient im Mittelpunkt.
Offenheit, Ehrlichkeit, vertrauen.
Ich kann die guten Bewertungen nicht bestätigen. Mit Blick auf die einzelnen Zeitabstände zwischen den Bewertungen, wirkt das alles sehr inszeniert und nach einer Initiative, um das Image aufzuwerten
Mein einziger Verbesserungsvorschlag liegt im Bereich der Kommunikation. Regelmäßige Updates, Informationenweitergabe an Alle reduzieren Unsicherheiten und die Entstehung von Gerüchten oder Gerede.
Klarere Strukturen bei Routineabläufen wären hilfreich. Informationen zeitgemäß und vor allem zivilisiert kommunizieren. Nachvollziehbare Entscheidungen treffen, Mitarbeiter proaktiv einbeziehen, um kontinuierlich Prozesse zu verbessern. Kontrolle, Schikane, Intrigen abstellen und sich an verbindliche Absprachen halten. Das schafft ein vertrauensvolles Miteinander und die entsprechende Basis für konstruktive Kritik. Qualifizierte Führungskräfte rekrutieren und Personal durch Weiterbildungsmaßnahmen fördern. Sich als Arbeitgeber mit der Fürsorgepflicht, ArbZG, BetrVG auseinandersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von ATZ Pohl ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird individuell unterstützt. Je nach Schwächen und Stärken.
Faire Behandlung jedem gegenüber
Alle werden gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATZ Pohl ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich vermute, dass das Image durch häufige Fluktuation der Mitarbeiter, vor allem in der Ergotherapie, leider stark leidet. An dieser Stelle besteht der Wunsch, dass sich das Image nach außen hin wieder verbessert. Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, habe ich noch nie soviel freies und eigenständiges Arbeiten erleben dürfen und noch nie so viel Vertrauen und Unterstützung in Projekten erfahren dürfen. (Das muss man natürlich auch mögen.) Es gibt viel Therapiematerial und der Arbeitgeber ist interessiert an innovativen Mitteln ...
Unbekannt - eine Teilnahme an Messen oder andere Marketing-Initiativen finden nicht statt
Die Webpräsenz stimmt nicht mit der Realität überein. Der anfängliche Schein, auch im Bewerbungsgespräch, verblasst sehr schnell. Ein Blick in die müden Gesichter des Personals spricht Bände
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird großgeschrieben! Ob externe oder auch interne!
Fortbildungen werden sehr gerne gesehen und auch bezahlt.
Fortbildungen sind erwünscht und werden gefördert .
Fortbilungen werden unterstützt. Reisekosten zahlt man selbst, was völlig okay ist.
Ist vom Fachbereich abhängig. Die Reisekosten muss man selbst tragen
