Ein moderner Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird in diesem Unternehmen groß geschrieben, egal ob Pflegefachkraft, Auszubildende, Hausmeister oder Mitarbeiter der Hauswirtschaft
Kommunikation
Wöchentliche, in manchen Bereichen sogar tägliche meetings halten alle auf dem neusten Stand und man kann jederzeit nach einem persönlichem Gespräch fragen.
Kollegenzusammenhalt
In der Pflege ist es unerlässlich, dass immer jemand da ist, so ist es unerlässlich, dass bei Krankheit eingesprungen wird und jeder dazu bereit ist. Ich bin selbst schon eingesprungen und habe im Gegenzug die Unterstützung meiner Kollegen, ohne betteln oder bitten, erhalten.
Work-Life-Balance
Da ich nebenbei studiere und noch Kinder habe, war es mir sehr wichtig bei meinen Schichten und Arbeitstagen mit zu bestimmen. Das ging sehr problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten ist es wichtig bei Problemen alle Seiten zu berücksichtigen - so kommt es bei Beschwerden erstmal zu Gesprächen mit allen Beteiligten.
Doch nicht nur für Probleme gibt es ein offenes Ohr, Spaß kann man mit unseren Chefs natürlich auch haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, orientiert sich am Gehalt des öffentlichen Dienstes. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen, monatliche Gutscheine und Prämien je nach Betriebszugehörigkeit
Image
Die Mitarbeiter sind froh so einen wertschätzenden Arbeitgeber gefunden zu haben. So kommt es regelmäßig zu Weiterempfehlungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte trifft bei den Vorgesetzten immer auf offene Ohren und im intensiven Gespräch werden dann die Möglichkeiten besprochen. Dabei gibt es kurzfristige Aufgaben oder interne / externe Weiterbildungen oder Fortbildungen.