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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
HomeofficeSehr gute Einarbeitung, wie eine große Familie
Das man entspannt arbeiten kann und sich öfter Pausen nehmen kann.
Wertschätzung, Fürsorge, Mitgestaltung und die sehr kompetenten Führungskräfte.
Sehr kommunikativ
Es hat immer jemand ein offenes Ohr, und jedes Problem wird ernst genommen sowie versucht es so schnell wie möglich zu lösen.
Siehe oben.
Strichlisten zu den Raucher führen, wenn dann Gleichberechtigung in allen Häusern
Es gibt nichts vorüber ich zu klagen hätte
Sollte mehr für die Teamarbeit tun und der PDL mehr helfen besser die Abläufe zu verstehen und die Kollegen zu führen.
Aktensyteme strukturierter halten
Mehr digitalisieren um das viele Papier zu reduzieren und der Zeitersparniss
Sage ich Ihm, wenn ich welche habe lieber persönlich.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge den ich bin zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulantis Leipzig Hauskrankenpflege Sylvia Ohnsorge ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann widersprechen, wenn wir eine eigene Meinung haben. Ich erlebe ein liebevolles und lustiges Miteinander.
Offen, freundlich.
Jeder ist für jeden da. Man hilft sich untereinander und hat immer ein offenes Ohr füreinander.
Ein tolles Team... Im Außendienst.
Junges Team; offenes und freundliches Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulantis Leipzig Hauskrankenpflege Sylvia Ohnsorge ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
regelmäßig hoher Krankenstand- da ist nicht viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Ambulantis hat man die Möglichkeit Karriere zu machen.
Jeder hat hier die Chance sich seinen Fähigkeiten entsprechend weiterzuentwickeln.
Wer sich weiterentwickeln möchte trifft bei den Vorgesetzten immer auf offene Ohren und im intensiven Gespräch werden dann die Möglichkeiten besprochen. Dabei gibt es kurzfristige Aufgaben oder interne / externe Weiterbildungen oder Fortbildungen.
Alles ist möglich. Von der Hauswirtschafterin, zur Pflegehilfskraft, zur Fachkraft zu Fachweiterbildungen und der Übernahme von Leitungsaufgaben. Wer Verantwortung übernehmen will, wird gefördert.
