narzistischer Chef, sein Verhalten färbt auf seine StellvertreterIn und der LS ab, es wird keine Problemlösung gesucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung. Potential im Markt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Nichtausschöpfen der Möglichkeiten, Reibungsverluste aufgrund der beschriebenen, selbst zu verantwortenden Mißstände.
Verbesserungsvorschläge
grundlegende Änderung im Verhalten bei Konflikten. Nur Versprechungen abgeben, die gehalten werden. Verbesserung bei der Mitarbeiterführung/ Abkehr von der Ignoranz bei MA- Belangen. Ehrlicher Umgang, einführen eines Miteinander, Probleme lösen und nicht wegschieben/ ignorieren!
Arbeitsatmosphäre
oberflächlich gut, bei Problemen nicht belastbar/ unzuverlässig
Kommunikation
GF/ LS diktiert, Probleme werden ignoriert
Kollegenzusammenhalt
im Alltag ganz gut, bei Problemen jedoch kein Zusammenhalt. BR ist nur Fassade!
Work-Life-Balance
ein Stern: Man kann auf Teilzeit gehen. Ansonsten bei 45h/ Wo AG gibt Dienstzeit vor, von der nicht abgewichen werden darf es sei denn, man findet jmd, der einspringt: Unflexibel & unfreundliche GF.
Vorgesetztenverhalten
GF hält sich nicht an Absprechen, in Ungnade gefallene MA werden geghostet. BR kneift/ scheut die Konfrontation mit dem Chef.
Interessante Aufgaben
Überwiegend Routine durch ca 2/3 Dialysebetrieb.
Gleichberechtigung
Pro: Gleiches Gehalt, geschlechtsunabhängig. Hohe Technisierung, dadurch ist weniger Trageleistung zu erbringen.
Contra: Mehrleistung durch die, die Anpacken. Die, die mäckern, sich dem Arbeitsalltag entziehen, werden geschont.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute, erfahrene Leute, die sich einbringen könnten, werden nicht gehört und gehen früher oder später, bzw. entziehen sich durch Teilzeit/ sind z.Bsp. nicht bereit, in den BR zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Technik/ Ausstattung sehr gut, Arbeitsklima eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja/ das Zweite ist meiner Meinung nach nicht vorhanden oder zumindest unterdurchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringfügig über Mindestlohn. Durch Zuschläge hohes Nettogehalt. Absicherungen/ Rücklagen sollte man selbst abschließen (Rente).
Image
In der Außenwirkung wird die Firma überwiegend positiv wahrgenommen. Patienten und MA der Vertragsfirmen wie die Dialysen reagieren freundlich und respektvoll.
MA der Mitbewerber verhalten sich kollegial, so auch umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden/ nur das Notwendige
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Bewertung. Leider haben Sie in vielen Punkten Recht! Das habe ich erkannt, und seit dem 1. Oktober 2023 haben sich einige Dinge, die sie kritisieren, bereits verbessert:
1. Wir ignorieren keine Probleme mehr, sondern suchen individuelle Lösungen. Und das ist keine Floskel! Allerdings muss am Ende auch Bereitschaft für Kompromisse bestehen.
2. Absprachen werden auch eingehalten! Aber auch hier gilt: Das Leben besteht aus Veränderungen. Daher kann es auch sein, dass wir Absprachen GEMEINSAM den neuen Gegebenheiten anpassen.
Ich würde mich freuen, wenn sie in zwei, drei Monaten nochmal mit Kollegen sprechen, ob man die Veränderungen, die wir jetzt durchführen, auch im Betriebsklima widerspiegeln.