Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ambulanz Schrörs e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist vorhanden, könnte aber noch verbessert werden
Ist im Fahrdienst ausbaufähig.
In der Verwaltung sehr gut.
Kann ich auf Teilzeit nichts Negatives berichten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen (auch bei privaten Belangen) zu helfen, wo sie können.
Ist, finde ich, eine Ansichtssache. Klar wird viel Dialyse gefahren, was recht eintönig ist. Es wird aber durch Fernfahrten und Einweisungen versucht, den Alltag ein bisschen spannender zu gestalten.
Es wird sich immer Mühe gegeben, die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten.