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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Ich arbeite das zweite Mal in diesem Unternehmen. Bin das erste mal gegangen, weil ich eine andere Chance wahrnehmen wollte. Auch in der Zeit, wo ich hier nicht gearbeitet habe, war ein regelmäßiger Kontakt da, und ich wurde hier immer mit offenen Armen empfangen. Ich habe hier gerne wieder angefangen zu arbeiten.
Wenn mal ein Fehler gemacht wird, kann zwar mal ein Streit entstehen, aber hier ist niemand nachtragend. Es wird ...
Gar nichts mehr.
Es war einmal ein wirklich toller Betrieb in dem man sich vorstellen konnte, bis zur Rente zu bleiben.
Durch die vielen Veränderungen (9,5std/Tag, täglich wechselnder Dienstplan, täglich wechselnde Dienstzeiten, Dienstzeiten generell (Sonn-und Feiertagsarbeit) ist dieser Arbeitgeber sehr unattraktiv geworden.
Mobbing, Ghosting, Bossing… leider ist hier alles vertreten
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Man kann mit Herrn Schrörs über alles reden und alles ansprechen.
Dass er versucht, jedem individuell gerecht zu werden.
Wenn es hart auf hart kommt, steht mein Arbeitgeber hinter einem, dies muss ich Ihm zugute geben.
Zu nett zu einigen Schmarotzern.
Ignoranz bei Problemen privat
Der Umgang mit den Einsatzfahrzeugen ist immer nach dem Motto: "Ist ja nicht mein Auto". Dementsprechend viele Schäden sind leider an den Fahrzeugen, die durch eine andere Einstellung einiger Mitarbeiter vermeidbar wären.
Ohne Worte. Ich glaube, ich habe oben schon vieles dazu gesagt
Selten im Bereich des Personals zu sehen.
Im Winter wärmere Arbeitskleidung und Namensschilder, damit jeder Patient weiß, wen er vor sich hat.
Einmal am Tag Einrücken in die Wache. Etwas warmes zu Essen machen.
grundlegende Änderung im Verhalten bei Konflikten. Nur Versprechungen abgeben, die gehalten werden. Verbesserung bei der Mitarbeiterführung/ Abkehr von der Ignoranz bei MA- Belangen. Ehrlicher Umgang, einführen eines Miteinander, Probleme lösen und nicht wegschieben/ ignorieren!
Die Krankmacher entfernen.
Einfach so weitermachen.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanz Schrörs e.K ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich behandelt unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung etc.
Hier sind alle Geschlechter vertraten, und alle haben die gleichen rechte und Pflichten.
Sehe ich auch keine Probleme..
Alle werden gleich behandelt.
Pro: Gleiches Gehalt, geschlechtsunabhängig. Hohe Technisierung, dadurch ist weniger Trageleistung zu erbringen.
Contra: Mehrleistung durch die, die Anpacken. Die, die mäckern, sich dem Arbeitsalltag entziehen, werden geschont.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanz Schrörs e.K ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
5 Tage Woche bei 45std, 195 std/ Mon.
Ein Witz wenn man mal den Durchschnitt in der Branche vergleicht.
9,5 Stunden täglich und oft auch noch sechs Tage
Ist für jeden unterschiedlich.. kann man pauschal nichts schlechtes sagen..
ein Stern: Man kann auf Teilzeit gehen. Ansonsten bei 45h/ Wo AG gibt Dienstzeit vor, von der nicht abgewichen werden darf es sei denn, man findet jmd, der einspringt: Unflexibel & unfreundliche GF.
Branchen typisch
45 St., 6 Tage Woche in vollzeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Hat sich verbessert. Der Weg, um in bessere Positionen zu kommen, ist allerdings hart und lang.
Wer sich Mühe gibt und Einsatz zeigt wird belohnt.
Gerade in den letzten Monaten hat sich hier so viel getan, aber einige haben mehr Interesse rumzustänkern.
Interessante Fortbildungen und Weiterbildungen
Im Vergleich zu anderen top!
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