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Ambulanz 
Schrörs 
e.K.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score28 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanz Schrörs e.K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ambulanz Schrörs e.K
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Ich arbeite das zweite Mal in diesem Unternehmen. Bin das erste mal gegangen, weil ich eine andere Chance wahrnehmen wollte. Auch in der Zeit, wo ich hier nicht gearbeitet habe, war ein regelmäßiger Kontakt da, und ich wurde hier immer mit offenen Armen empfangen. Ich habe hier gerne wieder angefangen zu arbeiten.
Wenn mal ein Fehler gemacht wird, kann zwar mal ein Streit entstehen, aber hier ist niemand nachtragend. Es wird ...
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Gar nichts mehr.
Es war einmal ein wirklich toller Betrieb in dem man sich vorstellen konnte, bis zur Rente zu bleiben.
Durch die vielen Veränderungen (9,5std/Tag, täglich wechselnder Dienstplan, täglich wechselnde Dienstzeiten, Dienstzeiten generell (Sonn-und Feiertagsarbeit) ist dieser Arbeitgeber sehr unattraktiv geworden.
Mobbing, Ghosting, Bossing… leider ist hier alles vertreten
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Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Man kann mit Herrn Schrörs über alles reden und alles ansprechen.
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Dass er versucht, jedem individuell gerecht zu werden.
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Wenn es hart auf hart kommt, steht mein Arbeitgeber hinter einem, dies muss ich Ihm zugute geben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu nett zu einigen Schmarotzern.
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Ignoranz bei Problemen privat
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Der Umgang mit den Einsatzfahrzeugen ist immer nach dem Motto: "Ist ja nicht mein Auto". Dementsprechend viele Schäden sind leider an den Fahrzeugen, die durch eine andere Einstellung einiger Mitarbeiter vermeidbar wären.
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Ohne Worte. Ich glaube, ich habe oben schon vieles dazu gesagt
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Selten im Bereich des Personals zu sehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Winter wärmere Arbeitskleidung und Namensschilder, damit jeder Patient weiß, wen er vor sich hat.
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Einmal am Tag Einrücken in die Wache. Etwas warmes zu Essen machen.
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grundlegende Änderung im Verhalten bei Konflikten. Nur Versprechungen abgeben, die gehalten werden. Verbesserung bei der Mitarbeiterführung/ Abkehr von der Ignoranz bei MA- Belangen. Ehrlicher Umgang, einführen eines Miteinander, Probleme lösen und nicht wegschieben/ ignorieren!
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Die Krankmacher entfernen.
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Einfach so weitermachen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ambulanz Schrörs e.K ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Alle Kollegen werden gleich behandelt unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung etc.
5
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Hier sind alle Geschlechter vertraten, und alle haben die gleichen rechte und Pflichten.
5
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Sehe ich auch keine Probleme..
5
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Alle werden gleich behandelt.
5
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Pro: Gleiches Gehalt, geschlechtsunabhängig. Hohe Technisierung, dadurch ist weniger Trageleistung zu erbringen.
Contra: Mehrleistung durch die, die Anpacken. Die, die mäckern, sich dem Arbeitsalltag entziehen, werden geschont.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanz Schrörs e.K ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


5 Tage Woche bei 45std, 195 std/ Mon.
Ein Witz wenn man mal den Durchschnitt in der Branche vergleicht.
9,5 Stunden täglich und oft auch noch sechs Tage
1
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Ist für jeden unterschiedlich.. kann man pauschal nichts schlechtes sagen..
3
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ein Stern: Man kann auf Teilzeit gehen. Ansonsten bei 45h/ Wo AG gibt Dienstzeit vor, von der nicht abgewichen werden darf es sei denn, man findet jmd, der einspringt: Unflexibel & unfreundliche GF.
1
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Branchen typisch
3
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45 St., 6 Tage Woche in vollzeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Hat sich verbessert. Der Weg, um in bessere Positionen zu kommen, ist allerdings hart und lang.
Wer sich Mühe gibt und Einsatz zeigt wird belohnt.
3
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Gerade in den letzten Monaten hat sich hier so viel getan, aber einige haben mehr Interesse rumzustänkern.
5
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Interessante Fortbildungen und Weiterbildungen
5
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Im Vergleich zu anderen top!
5
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Kein Kommentar
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulanz Schrörs e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanz Schrörs e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Ambulanz Schrörs e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ambulanz Schrörs e.K als eher modern.
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