Kündigung ohne Grund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Kunden, so macht die Arbeit Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass man ohne sich etwas zu Schulden kommen lassen hat, die Kündigung erhält.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Man kann immer wieder nachfragen, wenn etwas nicht verstanden wurde. Hilfsbereitschaft untereinander ist groß. Leider gibt es Vorgesetzte die, die Arbeitsatmosphäre vergiften, in dem sie nicht wissen, was die Aufgaben der Mitarbeiter sind. Mitarbeiter müssen sich dann immer wieder für das rechfertigen was sie tun oder nicht, was auf Dauer sehr anstrengend ist. Bedenken von Mitarbeitern werden von der Vorgesetzten oft ignoriert.
Kommunikation
Gut unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden gemacht. Mobiles Arbeiten war in meiner Abteilung nach dem Wechsel des Vorgesetzten nur noch in Ausnahmefällen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat kein Interesse am Mitarbeiter, zeigt sich unter anderem daran, dass kein Austausch auf privater Ebene erfolgt. Es werden Termin eingestellt, unter Vorwand, in welchem einem nahegelegt wird das Unternehmen zu verlassen. Kurze Zeit später folgt die Kündigung mit leerer Personalakte, unverschuldet. Auf das jährlich Mitarbeitergespräch ist die Vorgesetzte nicht vorbereitet. Das Protokoll habe ich erst ein halbes Jahr später erhalten mit Inhalten, welche so nicht besprochen wurden und nicht der Warheit entsprechen. Die Vorgesetzte kennt die Grenzen des Aufgabenbereich ihres Teams nicht. Das schafft Verwirrung und bringt Unruhe in den Ablauf zwischen anderen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Kaum neue Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Nicht alle in der gleichen Position bekommen das gleiche Gehalt. Endgeldgruppe wird nicht erreicht trotz erfüllter Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung nach IG- Metall. Hansefit und Betriebsrente.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird einem aufgedräng.