Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amcor Flexibles die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keiner hört zu.! Wenn du über Probleme oder sonstige Beschwerden reden möchtest, ist einfach keiner da.!
Könnte nicht schlimmer sein.!
Es gubt grosse Kollegschaften zwischen Angestellten und Führung, und bei denen ist alles erlaubt, und das gute dabei die aus HR merken das nicht oder wollen es gar nicht merken.!
Die müssten erst lernen sich Menschlich zu benehmen, und sich zu Begrüssen. Erlauben sich alles.! Weil eben keine kontrolle bei denen besteht. Deswegen lauft alles schlecht in der Produktion.
Gäbe es schon, aber auch da zeigt sich keiner Interessiert.
Nichts von Teamarbeit.! Lächerliche Führung.