Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtDie überbezahlten Schichtzulagen von 935.- sonst nichts
Geschäftsführer meist fair und auch auf Mitarbeiter bedacht.
Flexibilität, man wird wahr genommen, Verpflegung
Nicht viel. Besser das als arbeitslos aber nur als zwischen Station
Gehalt und Arbeitszeiten (außerhalb der Schichtarbeit)
Konzern trifft Entscheidungen, die schlecht für das Werk sind und mischt sich an den falschen Stellen ein
Lohn ist nicht mehr zeitgemäß. Die meisten Kollegen sind so unglücklich das sich das in ihren Verhalten neuen gegenüber widerspiegelt
Komplett Vorstandsgetrieben. Alles richtet sich nach der Börse und nach dem Schein nach Aussen....
Führungspersonal, Kommunkationspolitik, Restriktionen, etc...
Die "Konzernschrauben" sind manchmal schon recht eng angezogen.
Es muss die Komplette Führung ausgewechselt werden.! Katastophe.!!!
Projekte langfristig planen und durchziehen. Investitionen nötig.
Brauche ich hier nicht schreiben. Der Chef ist zum abgemachten Termin zwecks Kündigung unterschreiben lieber Rauchen. Geht dann direkt in den nächsten Termin und du sitzt da schön sitzen gelassen. Das zeigt ja wie sehr ihn Verbesserung interessiert.
Mit den wirklichen Leistungsträgern sprechen und zuhören.
Führung stark hinterfragen und alteingesessene Strukturen aufbrechen.
Gleichberechtigung in den Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Amcor Flexibles ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung naja. Nicht mehr zeitgemäß. Plusstunden sammeln ist easy und gut! Wer Sonntag anfängt bekommt für 2 sonntags Stunden 8 gut das ist mega.
Neue Mitarbeiter bekommen für die gleiche Arbeit weniger Geld.
Überdurchschnittliche Vergütung.
Super Vergütung, gut Verhältnis seit Jahren mit GF
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amcor Flexibles ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für nichts. Du bekommst eine Chance, ausser du bist ein oder Kollege von Führungskräfte.
Ganz einfach je mehr Kollegen du anschwärzt je schneller springst du hoch auf die Karriereleiter.
Wird leider nur gesagt nach Aussen hin.
Es gibt wenige Möglichkeiten um die Karriere voranzubringen.
