Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, steile Hierarchien, garstige Arbeitskolleginnen, 0 Präsenz von HR und BR, etc…..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs -und Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung, Events, faire Löhne, Sportangebote, HR sollte unbedingt mal Präsenz zeigen und nicht nur per E-Mail erreichbar sein!!, ein Onboarding, den „Welcome Day“ für neue Mitarbeiter nicht erst Monate nach Eintritt legen… und vor allem nicht mitten in der Arbeitszeit, für 3-4 Stunden, dass man dann schön wieder weiterarbeiten kann… Mitarbeiterführungs Trainings, mehr Mitarbeiter einstellen, kein Micromanaging, mehr Angebote für work Life Balance, ganz wichtig: psychologische Beratungen auch anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Weil viel zu tun ist und der Druck sehr hoch ist, ist die Atmosphäre eher sehr angespannt. Spaß unter Arbeitskollegen wird sehr ungern gesehen, Pausen dürfen nicht gemeinsam gemacht werden. Man freut sich nur noch auf Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen versteht man sich gut. Es gibt aber leider sehr viele wo man sich oft fragt, ob die jemals soziales und kollegiales Verhalten gelernt haben. Bei einigen muss man wirklich aufpassen.
Work-Life-Balance
Zum Glück muss man nicht am Wochenende arbeiten. Ansonsten nur 30 min unbezahlte Pause, kaum Benefits, kein Gym Pass, kein Obst, keine Mitarbeiter Events.
Vorgesetztenverhalten
Sehr altmodisch im“Führungsstil“. Micromanaging und keine Interesse an Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten wenig junge Menschen hier. Die älteren Kollegen zeigen offen, dass sie ein Problem mit jüngeren Menschen haben…
Arbeitsbedingungen
Kein richtiges Onboarding, extrem schlechte und billige IT.