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Bewertung

Unterirdisch.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei amedes Medizinisches Versorgungszentrum Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich nicht gekümmert. Seit Jahren gibt es defekte Dinge in Räumen, aber niemand fühlt sich verantwortlich, für Reparatur zu sorgen.

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter fragen, was verbessert werden sollte und es dann auch tun. Kein Wunder, dass die Fluktuation hier hoch ist. Mitarbeiter sollte man halten.

Arbeitsatmosphäre

Teamleitung ist inkompetent.

Kommunikation

Meetings finden statt, aber es wird nix verändert.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Zusammenhalt wäre toll.

Work-Life-Balance

Geht so. Zwei Tage Home-Office in einem Job, den man auch komplett von zuhause ausüben könnte, sind zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz ist überhaupt nicht gegeben. Geräte (Rechner, Bildschirme, Mäuse etc.) sind veraltet bzw. schon Mülltonnenreif. Die Stühle sind durchgesessen und nicht mal mehr für zwei Stunden sitzen geeignet. Die Tische sind nicht höhenverstellbar, die Bildschirme ebenfalls und auch nicht neigbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papier wird verschwendet, in unserem digitalen Zeitalter nicht nötig. Mehr Digitalisierung müsste eingeführt werden. Mülltrennung nicht vorhanden, es wird alles in einen Mülleimer geworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt zu niedrig. Urlaubsgeld ist ein Witz.

Image

Die meisten sind unzufrieden.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Roxanne AkyildizTeamlead Recruiting & Employer Branding

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie die Punkte sehr kritisch bewertet haben. Dennoch liegt uns Ihr Feedback sehr am Herzen!

Wir tragen alle gemeinsam zu dem Erfolg der amedes bei. Daher fördern und ermutigen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre eigenen Ideen und Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Aufgrund der Transformation in unterschiedlichen Abteilungen kann es hin und wieder zu Unklarheiten hinsichtlich gewisser Verantwortlichkeiten kommen. Daher möchten wir Sie dazu ermutigen, Ihre Lösungsvorschläge voranzutreiben. Anträge für Büromöbel und -equipment können jederzeit gestellt werden und werden schnellstmöglich bearbeitet bzw. bestellt. Wir setzen uns Nachhaltigkeitsziele und treiben die Digitalisierung schnellstmöglich voran, sodass wir die Umwelt durch einen hohen Papierverbrauch nicht unnötig belasten. Wir bitten daher um etwas Geduld, um die neuen Technologien einsetzen zu können. Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Unternehmenskultur nicht allein virtuell bestehen kann. Daher bieten wir den Kompromiss die Arbeitszeit zu 50% remote absolvieren zu können (in den zentralen Funktionen). Gerne können Sie ihre Verbesserungsvorschläge direkt bei uns platzieren und mitwirken! Hierfür möchte ich Sie ermutigen Kontakt aufzunehmen: Personalentwicklung@amedes-group.com. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

Viele Grüße

Roxanne Akyildiz

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