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Bewertung

Endokrinologikum Ulm: Extrem belastendes, toxisches Arbeitsklima

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Endokrinologikum Betriebsges. mbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, Verhalten der Führungskräfte, trotz mehrfacher Meldung an die Personalabteilung und oberste Geschäftsleitung keine ernsthafte Reaktion und keine Unterstützung. Kein Ansatz von Problemlösung.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt sofortige Überprüfung des Standorts und der Führungskräfte. Faire und transparente Gespräche mit allen Beteiligten, endlich Wahrnehmung der Situation der Arbeitnehmer. Förderung von Kommunikation und Umsetzung einer Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

beinhaltet ständig Angst, Druck, Mobbing, Drohungen, teilweise geduldet und unterstützt von oberster Leitungsebene

Kommunikation

Führungskraft und teilweise Teamleiter sind für die jeweiligen Positionen ungeeignet, es gibt keine Kommunikation, teilweise werden wesentliche Informationen absichtlich vorenthalten

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Teilweise werden einzelne Mitarbeiter ungerechtfertigt bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte umgehend eine Überprüfung der Führungskräfte am Standort erfolgen. Das Verhalten ist nicht akzeptabel. Die Führungskraft lügt ohne Skrupel um eigene Fehler und Versäumnisse zu vertuschen!

Interessante Aufgaben

Aufgrund der stark emotional belastenden Atmosphäre tritt effektives Arbeiten in den Hintergrund.

Gleichberechtigung

Bis auf einige nicht nachvollziehbare Ausnahmen werden alle gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiterabhängig

Arbeitsbedingungen

Komplett fehlende Kommunikation, keine Zielorientierung, keinerlei Unterstützung, ständiges Mobbing und dadurch keine Möglichkeit einer effektiven Zusammenarbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit dem Haustarif wird ständig geworben, Zulagen, Eingruppierungen etc. sind jedoch von der Führungskraft abhängig und undurchsichtig, teilweise unfair


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre offenen und detaillierten Rückmeldungen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns so unzufrieden sind. Ihr Feedback ist äußerst wertvoll für uns, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern müssen.

Es ist inakzeptabel, dass Sie Fehlkommunikation, unangemessenes Verhalten von Führungskräften sowie Mobbing und Drohungen erlebt haben. Wir nehmen diese Anschuldigungen sehr ernst und werden umgehend interne Untersuchungen einleiten, um die gemeldeten Vorfälle gründlich zu prüfen. Bereits jetzt ergreifen wir erste Maßnahmen, indem wir Coaching und Mentoring in Zusammenarbeit mit unserer Personalentwicklung anbieten, um das Führungsverhalten zu verbessern und eine unterstützende Arbeitsumgebung zu fördern. Es ist von entscheidender Bedeutung für uns, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die frei von Angst, Druck und Mobbing ist, und wir werden sicherstellen, dass dies gewährleistet wird.

Wir verstehen auch Ihren Wunsch nach transparenten Gesprächen und einer offenen Unternehmenskultur. Wir sind entschlossen, Maßnahmen zu ergreifen, um eine positive Veränderung herbeizuführen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie aufgrund der belastenden Arbeitsatmosphäre nicht effektiv arbeiten können. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich in ihrer Arbeit unterstützt fühlen.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, aus Ihren Kommentaren zu lernen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu ergreifen. Für weiteres Feedback sind wir offen und freuen uns über einen Austausch an: Personalentwicklung@amedes-group.com

Viele liebe Grüße,
Rebecca Bunten

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