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Bewertung

Mieses Gehalt, immer mehr Arbeit

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei amedes-Gruppe in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachts und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr vieles.

Verbesserungsvorschläge

Es MUSS DRINGEND mehr Gehalt gezahlt werden und die MA müssen gefördert werden.

Kommunikation

Kommunikation nur, wenn man was will oder man gesagt bekommt, man soll schneller Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Relativ gut innerhalb des eigenen Teams

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann man einiges arrangieren

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Man wird klein gehalten..das war schon immer so

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht bezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

Mieses Gehalt, Hauptsache mehr Arbeiten. Wasser und Kaffee, das wars.

Image

Nach Außen heile Welt

Karriere/Weiterbildung

Intern keine Chancen, e-academy bringt genau nichts, um sich für höhere Aufgaben zu qualifizieren


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christin SelentRecruiting Professional / Abteilung Recruiting & Employer Branding

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Es freut uns, dass Sie die Regelungen zu Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie die Möglichkeit der Gleitzeit positiv bewerten. Ebenso schätzen wir es sehr, dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb Ihres Teams gut funktioniert.

Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere bezüglich Gehalt, Weiterbildung und Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass die Förderung der Mitarbeitenden und die Schaffung von Entwicklungsperspektiven entscheidend für Motivation und Zufriedenheit sind. Wir arbeiten bereits daran die internen Strukturen zu verbessern und durch unseren neuen Anbieter für Weiterbildungsmöglichkeiten sind diese auch praxisnäher gestaltet.

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist ebenfalls ein zentrales Thema, das wir stetig weiterentwickeln, um den Austausch zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden.
Derzeit finden Tarifverhandlungen statt, die zum Ziel haben, dass die amedes weiterhin ein attraktiver und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber bleibt und seinen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive bieten kann.

Noch einmal vielen Dank für Ihre Offenheit – Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um als Arbeitgeber besser zu werden. Lassen Sie uns gerne konkrete Verbesserungsvorschläge zukommen. Bitte schreiben Sie an Personalentwicklung@amedes-group.com.

Vielen Dank und viele Grüße

Christin Selent

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