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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Firma ist für den Einstieg als Absolvent/in sehr gut
-Absolventenfreundliche Bedingungen in jeder Hinsicht ;)
-gute Möglichkeit dann nach 1-2 Jahren zu wechseln (möglichst Weiterbildungen in der Zeit mitnehmen!)
- man lernt nix (so viel geballte Erfahrung/Professionalität gibt es dort leider nicht)
- hohe Fluktuation (selbsterklärend)
Deshalb > bedingte Weiterempfehlung
-versucht wird so einiges
-mehr oder weniger gut
- viele im Kundeneinsatz, wie ich (PMO), daher kann ich keine konkrete Aussage treffen
- im Großen und Ganzen versucht man die Mitarbeiter bei Laune zu halten (wechseln zu viele und mit ihnen so manches mal die Aufträge) :))
- nichtsdestotrotz: innerhalb der Firma: angenehme Atmosphäre, soweit ich es beurteilen kann
- A... was?
- da ist die Firma großzügig :)
- Urlaub i.O., kann man eigentlich nehmen wann man will
- Überstunden? :)
- und wenn man frei haben will....nimmt man frei ;)
- unterschiedlich
- man muss schon hinterher sein
- richtig Karriere macht man woanders, bzw. für eine berufliche Perspektive MUSS man wechseln
- Verhandlungssache
- einige Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen erkennbar (wenn sich mal darüber ausgetauscht wurde- ZU EMPFEHLEN)
- Nachverhandlung schwierig (nicht auf mündliche Abmachungen verlassen!), daher gleich höher ansetzen
- im Großen und Ganzen i.O. für Absolventengehälter
- 12 Monatsgehälter, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
- keine Ahnung
- denke i.O.
-siehe oben- kommt darauf an, wo man eingesetzt ist
-im Kundeneinsatz kein Unterschied
- Ameno selbst hat keine ältere Mitarbeiter im Beschäftigungsverhältnis, da Aufgaben eher für Absolventen (die Cleveren gehen irgendwann und bleiben nicht- sorry)
- im Kundeneinsatz gewesen, daher keine aussagekräftige Meinung
- aus Erzählungen von Exkollegen gab es wohl mal einige Handlungen "ohne Anstand und Moral", wie Kündigungen per Brief etc.
- passt
- wenn man was brauchte, hat man es bekommen (wenn es mit dem Kundeneinsatz zu tun hatte- das Argument konnte man fast immer liefern :)
- im Kundeneinsatz allerdings auch
- Luft nach oben
- für Kollegen im Kundeneinsatz nicht ganz so relevant
- der eine bekommt mehr Infos als der andere- störte nicht sonderlich, man war eh mehr mit Kollegen beim Kunden verbunden
- denke soweit i.O., nichts anderes mitbekommen (außer anscheinend unterschiedliche Gehälter)
- im Kundeneinsatz weniger Probleme, da wesentlich größere Unternehmen und Themen wie Gleichberechtigung schärfer geregelt sind
-passt schon
-machte das , was ich auch aktuell mache
Das Beste ist das entspannte Arbeiten im familiären Team, in einer Top Work-Life Balance, dank Gleitzeit.
Und die Lage in der City ist für die Anbindung top, aber auch in der Mittagspause ist alles schnell erreichbar.
Nichts gravierendes, es gibt in jedem Bereich des Lebens kleine Verbesserungswünsche, aber ich würde hier nicht arbeiten wenn ich was schlecht fände.
Die würde ich direkt mitteilen und dann im Team angehen. Gerade ist alles top. Nur die außen Wahrnehmung evtl. via Social Media verbessern.
Kleines Team, das aktuell natürlich viel mobil arbeitet oder auch beim Endkunden vor Ort ist und sich dadurch nicht immer regelmäßig sieht. Aber wenn dann ist es immer entspannt und freundschaftlich.
Im Büro in Braunschweig gibt es auch gratis Getränke (vom Wasser, über Limo zum Kaffee) und öfter mal Obst oder Kekse, das lockert auch den Alltag. Und es gibt kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag.
Man fühlt sich generell Wert geschätzt.
Kleines Unternehmen (~30 MitarbeiterInnen), das leider wenige kennen, und auch nicht gut auf Social Media vertreten ist. Das kann klar besser werden.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und auch auf Krankheitsausfälle wird nicht herab geschaut. Der absolut wichtigste Punkt für mich.
Mit Schlüssel und RFID komme ich auch zu jederzeit in und aus dem Büro & kann somit meine Tage perfekt und spontan planen.
Gibt es, kommt natürlich ganz auf den Bereich an.
BAV vorhanden, Gehalt kann man verhandeln, Zusatzleistungen und Benefits sind möglich. Mann muss es nur mal ansprechen. Wenn es gut begründet ist, hat es auch Erfolg.
Es wird Müll getrennt. Sonst gibt es aber wenige Umwelteinflüsse die ein Faktor wären. Aber das Unternehmen produziert oder liefert auch nix.
Gemeinsame Mittagspausen & früher auch Events in der Freizeit schweißen das Team zusammen. Hoffe das wird nach Corona wieder etwas besser. Aber ist natürlich verständlich zur Zeit.
Vor Corona gab es:
natürlich Weihnachtsfeier
Quartals-Treffen
Filmabende (84 Zoll TV im Konferenzraum macht´s möglich)
den "Feuerzangenbowle" Abend an Nikolaus
Grillen auf der Dachterrasse
oder auch mal Ausflüge
Ziemlich junges Team, aber ich sehe keine Unterschiede im Alter.
Jeder bekommt alles was er für seine Arbeit benötigt. Ob ergonomische Stühle, höhen verstellbare Tische, Laptops, Smartphones, etc. Wenn etwas nicht da ist und man es wirklich braucht, wird es angeschafft.
sehr flache Hierarchie, darum sind die "Dienstwege" kurz. Wenn man was hat, kann man schnell zu seinem Ansprechpartner und bekommt fix eine Antwort. Nur könnte die Kommunikation von oben etwas transparenter sein, aber auch das ist auf einem guten Wege.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Egal in welchem Bereich. Mensch ist Mensch und das ist gut so. Zurzeit sind im Team ca. 1/3 Männer und 2/3 Frauen. Aus jedem Alter, jeder Herkunft ohne Einschränkungen.
Die Firma reagiert schnell auf Veränderungen in der Arbeitswelt. Innerhalb weniger Tage waren alle Arbeitsabläufe auf die Corona Situation umgestellt und obwohl fast alle Mitarbeiter zu Hause gearbeitet haben, lief es so weiter wie bisher. Vielleicht sogar besser.
Aufgrund der geringen Größe ist das Unternehmen leider sehr unbekannt, so dass ich im Bekanntenkreis immer erklären muss, wo ich arbeite. Das wäre bei einem bekannten Konzern natürlich anders.
Verbesserungen die eingeführt werden sollten offensiver an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Für mich optimal. Bedingt durch die Aufgaben und unterschiedliche Projekte arbeite ich zwar größtenteils allein, aber wenn ich mal eine Frage habe, wird mir auch weitergeholfen.
Leider in der Bevölkerung sehr unbekannt. Als B2B Dienstleister ohne Produkte für Endkunden gibt es halt nicht viel wofür man bekannt sein kann.
Durch volles mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten kann ich mein Leben optimal mit der Arbeit kombinieren.
Mobiles Arbeiten macht es natürlich nicht einfach, aber es gibt keine internen Konkurrenzen oder andere unangenehme Vibes.
Aktuell ist das Team eher jung, aber das Alter spielt im Umgang keine Rolle.
Immer freundlich und professionell. Ohne sich dabei aufzudrängen.
Alles was ich brauche bekomme ich ohne komplizierte Verfahren. Einfach fragen und es wird organisiert.
Schnell, direkt und unkompliziert.
Benefits wie Kaffee, Getränke und Obst sowie eine tolle Lage in der Innenstadt.
Gutes Image, leider noch zu wenig bekannt.
Homeoffice-Möglichkeit, jederzeit Überstunden-Abbau möglich und hohe zeitliche Flexibilität.
Super!
Immer fair und professionell.
Höhenverstellbare Tische, helle Büros, Terrasse
Für mich sehr interessante Aufgaben.
Bei der Ausführung meiner Aufgaben habe ich große Freiheiten und kann meine Fähigkeiten selbstständig einbringen ohne für alles enge Vorgaben zu bekommen, dennoch nimmt sich bei Fragen jederzeit jemand Zeit für mich.
Ein BR der sich, ohne dass wir ihn brauchen würden, in funktionierende Abläufe einmischt, nur um seine Existenz und die Kosten die er verursacht zu rechtfertigen.
Viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen und am Unternehmenserfolg beizutragen
Sogar der Kaffee ist gut!
.......
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist professionell, freundlich und persönlich. Das interne Team ist recht klein, dadurch hat man selbst die Möglichkeit zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.
Die Präsenz des Unternehmens kommt größenteils mit der Realität überein. Da das Unternehmen jedoch in unterschiedlichen Geschäftsbereiche unterteilt ist, kann es sein dass einige Mitarbeiter ein anders Bild abgeben (je nach dem für welchen Bereich er/sie zuständig ist.
Über die Grundwerte / Philosophie des Unternehmens herrscht jedoch absolute Einigkeit
Ganz normale Arbeitszeiten, die Geschäftsleitung ist sehr flexibel wenn man spontan einen privaten Termin hat, alles kein Problem solange die Arbeit nicht darunter leidet. Regelmäßige freiwillige Mitarbeitertreffen nach Feierabend. Die hohe Anzahl der Teilnehmer bestätigt die gute Arbeitsatmosphäre
Persönlich zwar noch keine Weiterbildung bekommen, grundsätzlich hat aber jeder Mitarbeiter die Möglichkeit dazu.
Gutes Geld für gute Arbeit! Übertarifliche Bezahlung (pünktlich!), VWL / Direktversicherung, Vieles ist Standard, einiges ist Verhandelbar
Es gibt keine Gruppenbildung. Alle halten zusammen!
Jeder wird absolut gleich behandelt, egal welches Alter, Geschlecht, Nationalität etc.
Sachlich und Freundlich! Hierarchie besteht nur auf dem Papier, bzw. wird nur wenn es notwendig ist angewendet. Verbesserungsvorschläge werden immer ernst genommen und zum Teil sofort umgesetzt! Als Mitarbeiter wird man als "Teil des Ganzes" gesehen.
Gutes Geld für gute Arbeit! Übertarifliche Bezahlung (pünktlich!), VWL / Direktversicherung, Vieles ist Standard, einiges ist Verhandelbar
Gute interne Kommunikation insofern man selber auch in der Lage ist gewisse Themen anzusprechen. Wartet man einfach bis was passiert, passiert eben nicht viel. Eigeninitiative ist gefragt für eine reibungslose Kommunikation
Gleichberechtigung ist hier ganz sicher nicht vom Geschlecht abhängig, sondern lediglich von der Persönlichkeit. Wenn man Ambitionen hat bekommt man sehr gute Möglichkeiten dies unter Beweis zu stellen
Natürlich erledigt man die Aufgaben wofür man eingestellt wurde. Mit Proaktivität und Kreativität hat man durchaus die Möglichkeit andere interessante zusätzliche Aufgaben zu bekommen. Jeder Tag ist anders und sehr abwechslungsreich. Täglich grüßt das Murmeltier? Gibt es hier nicht!
Einzelne Kollegen, Laissez-Faire-Attitude einigen gegenüber
Intransparente Entscheidungen, nicht nachvollziehbare Kündigungen, das Verhalten einzelner Mitarbeiter gegenüber anderen, nicht gehaltene Versprechen (z.B. im Bezug auf Weiterbildungen), es gibt keinen klaren Kurs, Vetternwirtschaft
Eine Identifikation der meisten Mitarbeiter mit der Firma gibt es nicht; die meisten scheinen sich gar zu schämen.
Auf Grund der Größe des Betriebs ist Karriere hier kaum möglich. Auch bei immer wieder wiederholten Forderungen nach Weiterbildungen passiert in diese Richtung nichts - mit ein wenig Gĺück bekommt man ein Fachbuch bezahlt.
Wenn man sich mit der Leitung gutstellt sind recht gute Gehälter - je nach Position - möglich.
Mit einigen Kollegen ist ein sehr angenehmer Umgang möglich, einzelne Personen werden von fast allen Kolleginnen und Kollegen aus gutem Grund nach Möglichkeit gemieden. Der Geschäftsführung scheint nichts daran zu liegen, die Situation zu verbessern.
Als einfacher Angestellter wird man nur über die wenigsten Angelegenheiten informiert.
Man übernimmt die Aufgaben, die von anderen, vergleichbaren Dienstleistern übrig gelassen werden. Diese sind dementsprechend meist uninteressant.
...man weiß was man an seinem nächsten Arbeitgeber hat...
...die Kommunikation ist sogar so gut, dass die GF Kündigungen persönlich in den Briefkasten wirft...
...Weiterbildung kann man nur von träumen...
...Gleichberechtigung gegen NULL - nur wer am lautesten schreit, kriegt was er will...
...Manipulation ist hier Arbeitsalltag...
...wer einfach mal eine Anti-Kur haben möchte, sollte unbedingt hier für anfangen...
- technische Ausstattung ist sehr gut
- keine interne Kommunikation
- interne Machtspiele
- Mitarbeiterevents sind heuchlerisch, da Mitarbeiter wie Schachfiguren gesehen werden
- schlechtes Betriebsklima
- große Unterschiede in der Behandlung der einzelnen Teams
Alles in Allem: nach außen (Möchtegern) hui, nach innen pfui!
-
-fairer Arbeitgeber,
-Man wird wertgeschätzt und hat nicht das Gefühl einer von vielen zu sein.
Regelmäßig finden Teamabende (freiwillig) und Mitabeiterveranstaltungen statt was meiner Meinung eine super Sache ist, da fast alle bei unterschiedlichen Kunden eingesetzt sind und man seine eigentlichen Kollegen gar nicht kennt.
mein Verbesserungsvorschlag wäre, Diensthandys für die Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.