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AMEOS 
Gruppe
Bewertung

All und weitere

Leider sehr undankbar und unorganisiert.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AMEOS Spitalgesellschaft mbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dankbarkeit aus anderen Abteilungen wenn man zusammen arbeitet.
Wenn man mal ein Termin hat kann man diesen war nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen.
Kein Equipment für Homeoffice außer Laptop.
Lächerliche Zuwendungen.
Usw.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal Geld und Motivation in die Hand nehmen für die Mitarbeiter in den unteren Reihen und auch mal dankbar sein das man einfach da ist. Vertrauen wäre auch gut zu entwickeln und sich nicht an alten Ereignissen fest zu beissen.

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich damit zu Frieden stellen was man machen darf.

Kommunikation

Nach oben darf man nicht und nach unten ist auch keine Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Leider viel gelästerter Hauptsächlich unter den Abteilung, zu den Direkten Kollegen gehts.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man an seinen Werten fest hält ist das Gehalt gut aber wer nix sagt bekommt auch nur das was sein muss.

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Es ist schön, dass Sie mit Aspekten wie der Arbeitsatmosphäre, den Aufgaben oder auch der Gleichberechtigung zufrieden sind.
Gleichzeitig bedauern wir zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag aktuell nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen und AMEOS nicht weiterempfehlen möchten.

Wir sind bemüht, die Arbeitgeberattraktivität stetig zu verbessern. Um dies zu erreichen, haben wir im vergangenen Jahr umfangreiche Analysen durchgeführt, um konkrete Verbesserungspotentiale zu erkennen und gruppenweite Projekte abzuleiten. Alle Informationen zu diesem Vorhaben finden Sie auch unter www.ameos.eu/zum-neuen-wir.
Der offene Austausch auf allen Ebenen und die Meinungen unserer Kolleginnen und Kollegen unterstützen uns ebenfalls dabei, das Wohlbefinden und die Bindung zu steigern.
Es wäre schön, wenn Sie neben dieser Plattform auch das persönliche Gespräch mit uns nutzen würden, um Ihr Feedback bestmöglich aufarbeiten zu können. Gehen Sie dafür gerne auf Ihre Ansprechperson im Personalmanagement zu oder melden Sie sich direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam an der positiven Entwicklung zu arbeiten.

Freundliche Grüsse

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