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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 355 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMEOS Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 644 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMEOS Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMEOS Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

355 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Super schlecht. Schlimmer geht’s echt nicht!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gibt überhaupt keine!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kein Zusammenhalt. Jeder gegen jeden!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Arbeitszeiten sind super!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unmögliches Verhalten. Man ist unsichtbar bei Chefärzten als popelige Angestellte!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Psychiatrie mein Ding gewesen! Muss man mögen! Super interessant!

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