AMEOS 

Gruppe

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich wohlfühlen und viele Aspekte Ihres Arbeitsalltags in der AMEOS Gruppe sehr gut bewerten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es ist schön, dass Sie mit dem Zusammenhalt innerhalb Ihres Teams und auch mit Ihren täglichen Aufgaben sehr zufrieden sind. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie weitere Aspekte Ihres Arbeitsalltags negativ bewerten und AMEOS derzeit nicht weiterempfehlen.

Am Standort Halberstadt gelten je nach Fachbereich unterschiedliche Tarif- als auch aussertarifliche Arbeitsverträge. Dies ermöglicht uns, flexibler auf die Entwicklungen des Arbeitsmarktes reagieren und attraktive Gehaltsstrukturen anbieten zu können.
Ihr Feedback nehmen wir ernst. Um detaillierter auf Ihren individuellen Fall eingehen zu können, möchten wir Sie bitten, auch persönlich auf uns zuzukommen. Melden Sie sich gerne direkt bei Diana Illgen, Leiterin Personalmanagement AMEOS Ost, unter Diana.Illgen@ameos.de.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie sich trotz der überwiegend positiv bewerteten Aspekte dazu entschlossen haben, Ihre Mitarbeit in der AMEOS Gruppe zu beenden.
Dass Sie rückblickend von fehlender Unterstützung und Wertschätzung berichten, nehmen wir ernst und wir werden Ihr Feedback aufarbeiten.
Gerne hätten wir bereits eher den offenen Austausch mit Ihnen genutzt, um gemeinsam an gezielten Verbesserungen zu arbeiten. Sollten Sie Interesse daran haben, Ihre Eindrücke dennoch persönlich mit uns zu besprechen, würden wir uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen.
Melden Sie sich dafür gerne direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Wir würden uns freuen, konkrete Verbesserungen für Ihren Arbeitsalltag zu schaffen. Bitte kommen Sie dafür auch persönlich auf uns zu, um Ihr Feedback detaillierter besprechen und Massnahmen ableiten zu können. Melden Sie sich dafür gerne direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie sich wohlfühlen, mit vielen Aspekten Ihres Arbeitsalltags zufrieden sind und dass Sie AMEOS weiterempfehlen.
Ihren Verbesserungsvorschlag, unser Fortbildungsangebot weiter auszubauen, nehmen wir auf. Kommen Sie gerne auch persönlich auf uns zu, wenn Sie Ihr Feedback detaillierter besprechen möchten.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Sie mit vielen Aspekten Ihres Arbeitsalltags zufrieden sind und dass Sie AMEOS weiterempfehlen. Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Den Ausgleich von Überstunden nehmen wir ernst und arbeiten an Konzepten, dies flexibel zu ermöglichen. Gemeinsam mit der Krankenhausdirektion und den Chefärztinnen und Chefärzten bieten wir zudem Gesprächsrunden an, um die Themen Dienste, Mehrstunden und kurzfristige Dienstplanänderungen transparent zu besprechen und die Meinungen aller Kolleginnen und Kollegen einzubeziehen.
Sollten Sie darüber hinaus Fragen oder weiteres Feedback haben, nehmen Sie gerne auch persönlich den Kontakt zu uns auf. Melden Sie sich dafür bei Ihrer Ansprechperson im Personalmanagement oder direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern, dass Sie sich dazu entschlossen haben, Ihre Mitarbeit in der AMEOS Gruppe zu beenden.
Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander gilt für uns als Grundlage unserer Personalarbeit. Dass Sie rückblickend von einer zu geringen Wertschätzung berichten, nehmen wir sehr ernst. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Um Ihre konkreten Erfahrungen besser nachvollziehen und aufarbeiten zu können, möchten wir Sie bitten, auch persönlich nochmals auf uns zuzukommen. Melden Sie sich gerne direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Sie mit vielen Aspekten Ihres Arbeitsalltags in der AMEOS Gruppe zufrieden sind. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns dabei unterstützen, stetig an der Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten.

Sollten Sie Interesse daran haben, Ihr Feedback auch persönlich zu besprechen, kommen Sie gerne direkt auf uns zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Sie mit vielen Aspekten Ihres Arbeitsalltags zufrieden sind und dass Sie AMEOS weiterempfehlen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Sollten Sie Interesse daran haben, Ihren Verbesserungsvorschlag auch persönlich zu besprechen, kommen Sie gerne direkt auf uns zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es ist uns wichtig, dass alle Freiwilligendienstleistenden einen umfassenden Einblick in die Arbeitswelt der Pflege erhalten. Dafür haben wir Aufgabenbereiche und Lernfelder definiert, die während des Freiwilligendienstes vermittelt werden sollen.
Eine wertschätzende und kollegiale Betreuung bildet die Grundlage all unserer Ausbildungsprogramme. Jedem und jeder Freiwilligendienstleistenden stehen pädagogisch weitergebildete Pflegekräfte zur Seite. Zudem werden in regelmässigen Abständen Feedbackgespräche geführt.

Das Freiwillige Soziale Jahr soll berufliche Orientierung geben, die persönliche Entwicklung stärken und vor allem eins: Freude machen.
Es ist sehr schade, dass Sie von anderen Erfahrungen berichten und dass Sie Ihr FSJ in der AMEOS Gruppe rückblickend negativ bewerten.

Damit wir Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen können, möchten wir Sie bitten, auch persönlich auf uns zuzukommen. Melden Sie sich dafür gerne unter svenja.wulf@ameos.ch.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse