AMEOS 

Gruppe

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Sie sich wohlfühlen und mit vielen Aspekten Ihres Arbeitsalltags in der AMEOS Gruppe zufrieden sind.
Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitgeberattraktivität zu verbessern. Dafür sind Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge sehr hilfreich. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es ist schön, dass Sie mit Aspekten wie dem Kollegenzusammenhalt, Ihren Aufgaben und der Gleichberechtigung im Unternehmen zufrieden sind. Ihren Wunsch nach mehr Transparenz und einer offeneren Kommunikation nehmen wir ernst. Gerne bieten wir Ihnen auch das persönliche Gespräch an, um detaillierter über Ihre Schilderungen sprechen zu können. Gehen Sie dafür auf Ihre Ansprechperson im Personalmanagement zu oder melden Sie sich direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Arbeitsalltag zu bewerten und uns dabei unterstützen, Verbesserungspotentiale zu identifizieren.

Dass Sie Ihre Arbeitssituation aktuell als kräftezehrend beschreiben, bedauern wir sehr. Unser Ziel ist es, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten zu schaffen.
Ihre Kritik nehmen wir ernst und wir werden diese aufarbeiten.
Gerne bieten wir Ihnen auch das persönliche Gespräch an, um detaillierter über Ihre Schilderungen sprechen zu können. Gehen Sie dafür auf Ihre Ansprechperson im Personalmanagement zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern, dass Sie sich dazu entschlossen haben, Ihre Mitarbeit in der AMEOS Gruppe zu beenden und rückblickend von fehlender Transparenz berichten.
Die offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen ist uns in der Zusammenarbeit an unseren Standorten sehr wichtig. Es ist schade, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.
Um Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können, möchten wir Sie bitten, nochmals auf uns zu zukommen.
Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, melden Sie sich gerne unter svenja.wulf@ameos.ch.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern, dass Sie sich dazu entschlossen haben, Ihre Mitarbeit in der AMEOS Gruppe zu beenden.
Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander gilt für uns als Grundlage unserer Personalarbeit. Dass Sie rückblickend von einer zu geringen Wertschätzung berichten, nehmen wir sehr ernst und Ihr Feedback unterstützt uns dabei, stetig an der Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Eine positive Arbeitsatmosphäre innerhalb unserer Teams ist für uns die Grundlage für eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit. Wir bedauern, dass Sie diesen Aspekt aktuell negativ bewerten.
Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitgeberattraktivität und damit die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu verbessern. Ihr offenes Feedback unterstützt uns dabei. Darüber hinaus würden wir uns freuen, Ihre Schilderungen und Verbesserungsvorschläge auch persönlich mit Ihnen besprechen zu können. Sollte dies auch in Ihrem Interesse sein, wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson im Personalmanagement oder melden Sie sich direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Es wäre schön, gemeinsam an der positiven Weiterentwicklung zu arbeiten.

Freundliche Grüsse

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zählt zu den Grundwerten der AMEOS Gruppe. Ihre Kritikpunkte und insbesondere Ihre Schilderung von Mobbing nehmen wir deshalb sehr ernst.

Um Ihre Angaben bestmöglich nachvollziehen und aufarbeiten zu können, möchten wir Sie bitten, noch einmal auf uns zu zukommen. Melden Sie sich dafür gerne direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und es unterstützt uns dabei, konkrete Massnahmen zur stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität zu entwickeln.

Gerne möchten wir Ihnen neben dieser Plattform auch das persönliche Gespräch anbieten, um ausführlicher auf Ihre Schilderungen eingehen zu können und um über Lösungen für Ihren Arbeitsalltag zu sprechen. Melden Sie sich dafür direkt bei Maximilian Ulverich, Leiter Personalmanagement Region Nord, unter maximilian.ulverich@ameos.de.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es ist schade, dass Sie aktuell mit einigen Aspekten unzufrieden sind und AMEOS nicht weiterempfehlen möchten. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und werden diese aufarbeiten.

Wir würden uns darüber freuen, Ihre Schilderungen und Verbesserungsvorschläge auch persönlich mit Ihnen besprechen zu können. Sollte dies auch in Ihrem Interesse sein, wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson im Personalmanagement.

Es wäre schön, gemeinsam an der positiven Weiterentwicklung zu arbeiten.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback, das uns dabei unterstützt, kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten.

Es ist schade, dass Sie aktuell mit einigen Aspekten unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und werden diese aufarbeiten.
Sollten Sie Interesse daran haben, Ihre Schilderungen und Verbesserungsvorschläge auch persönlich mit uns zu besprechen, freuen wir uns, wenn Sie auf uns zu kommen.

Freundliche Grüsse