Bemerkenswerte Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser gab es umsonst...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die hohe Fluktuation auf allen Ebenen über diesen langen Zeitraum in Kauf genommen wird, hoher spürbarer Druck auf allen Ebenen, Atmosphäre des Durchhaltens,
zum Teil ausgeprägte Resignation bei langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung ernsthalft in den Fokus rücken, Mitgestaltung der Mitarbeiter auf allen Ebenen etablieren
Arbeitsatmosphäre
auf allen Ebenen spürbarer Druck den Anforderungen halbwegs gerecht zu werden unter der Prämisse 100%ige Auslastung gewünscht und Personalmangel auf (fast) allen Ebenen
Kommunikation
viel bis sehr viel E-Mailverkehr, Verwaltung schlecht zu erreichen bzw. Rückmeldungen dauern sehr lang oder werden nicht bearbeitet, wenig persönlicher Kontakt aufgrund Arbeitsanfall und der räumlichen Distanz
Kollegenzusammenhalt
auf Einrichtungsleiter- und mitarbeiterebene gut, auf Bereichsleiterebene gut was z.T. gegenseitiges Verständnis bzw. Unterstütung betrifft, ansonsten jeder bei sich da Not in allen Bereichen groß
Work-Life-Balance
unbesetzte Dienste verursachen schlaflose Nächte bzw. den persönlichen Einsatz, Erwartungshaltung der Erreichbarkeit zu allen Zeiten
Vorgesetztenverhalten
der direkte Vorgesetzte schlecht bis nicht zu erreichen, zum Teil Kommunikation offenbar nicht gewünscht sondern "machen sie, egal wie...", Durchhalteparolen
Interessante Aufgaben
Personalarbeit, netzwerken, Konzeptentwicklung etc. ausschließlich bei der nächsten Führungsebene
Gleichberechtigung
auf Mitarbeiterebene keine Benachteiligungen feststellbar, hohe Führungsebene ausschließlich männlich besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
aufgrund der Personalnot werden auch ältere MA gern angestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt verhandelbar, Jahresprämie ausschließlich auslastungsabhängig, Haustarif auf MA-Ebene
Image
schlecht, der Arbeitgeber "verheizt" seine MA, schwieriges Klientel mit wenig Gestaltungsmöglichkeiten des Umgang da 100% Auslastung über allem schwebt
Karriere/Weiterbildung
da ist einiges möglich, Coaching/Supervision auf Führungsebene wird grundsätzlich nicht angeboten, beruht viel auf Eigeninitiative