Unterste Schublade in Middelburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, für eine saubere Umgebung durch Erweiterung des Reinigungsplans sorgen. Die Gebäude auch mal wirklich pflegen und nicht nur notdürftig reparieren lassen. Nur die Fensterreinigung bringt nichts. Wie kann es sein, dass für Middelburg keine Zeitarbeiter mehr gebucht werden dürfen, aber für Eutin schon??? Mehr Mitarbeiter-Events pro Jahr. Nicht nur einmal grillen und dann kommt nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Ungewissheit, was aus der Klinik wird, nagt an allen.
Kommunikation
Keine oder unzureichende Kommunikation seitens des Arbeitgebers gegenüber dem Personal.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen resignieren nur noch. Neue Ideen werden nicht angenommen. Anstatt zusammenzuhalten, arbeitet irgendwie jeder gegen jeden. Bis auf einzelne Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Durch die katastrophale Dienstplangestaltung nicht wirklich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzen scheint es egal zu sein, wie es auf den Stationen abläuft und wie die Pat. teilweise leiden müssen, durch zu wenig Personal. Jeder Mensch hat das Recht auf einen adäquate Versorgung. Hier leider nicht möglich, aber auch zum Teil durch resignierendes und lustloses Personal auf den Stationen.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden verheizt. Und da haben wir wieder das Thema Unterbesetzung.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte bis unbefriedigende Hygiene, weil die Reinigungskräfte kaum noch was machen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankenhäuser sind die größten Müllproduzenten in Deutschland. Keine Trennnung des Abfalls, außer Glas. Sterilisation wäre besser, als Einmal-Produkte (Scheren Pinzette usw.), kostet ja aber wieder mehr Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVÖD-Pflege ist gut. Für die derzeitigen Arbeitsbedingungen müsste es trotzdem mehr sein.
Image
Ameos hatte, meiner Erfahrung nach, noch nie ein gutes Image