Personalmanagement Ameos Ost
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt fehlt es bei Ameos an einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld, was für die langfristige Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen entscheidend ist. Ich hoffe, dass das Unternehmen zukünftig Maßnahmen ergreift, um die professionelle Entwicklung und das Miteinander im Team zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros
Kommunikation
Intransparent
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit dem Verhalten der Regionalleiterin und der Assistentin waren sehr schlecht. Mir fehlte die Professionalität.
Die aktuelle Personalleiterin besitzt, meiner Meinung nach, nicht die notwendige Fachkompetenz für ihre Position und lässt sich stark von ihrer Assistentin beeinflussen. Diese Dynamik führte für mich zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre, in der persönliche Animositäten über fachliche Qualifikationen und Leistungen gestellt wurden. Im Vergleich dazu war der vorherige Personalleiter ein echter Gewinn für das Unternehmen und trug maßgeblich zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Ein weiteres beunruhigendes Verhalten seitens der Unternehmensführung ist die Praxis, entlassenen bzw. freigestellten Mitarbeitern eine Freistellungserklärung zu geben, in der es verboten wird, mit Kollegen Kontakt aufzunehmen – unter der Drohung einer fristlosen Kündigung. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren gut, aber noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Laptop und moderne Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig
Image
Sehr schlecht