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Jetzt Profil einrichten62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Verlogen, Möchtegern - Führungskräfte, planlos in allen Belangen
Zu viele Nichtskönner die über alles und jeden was zu sagen, aber von nichts nen Plan haben
Kommt auf die Kollegen an
Jeder ist sich selbst am nächsten
Gelaber
Gut
Geht
Es herrscht eine faire und konstruktive Zusammenarbeit über alle Ebenen. Fehler werden klar und deutlich angesprochen und als Chance gesehen besser zu werden.
Amer Sports selbst ist eher unbekannt. Die dazugehörigen Marken wie Arcteryx, Wilson, Solomon, Peak Performance, Atomic haben durchaus ein sehr gutes Image weltweit.
Admins arbeiten in Gleitzeit. Lagermitarbeiter in 2 Schichten. Regelmäßige Samstagsarbeit wird angesetzt. Diese betrifft aber immer nur eine Schicht, so daß man normalerweise auf einen Samstag alle 2 Wochen kommt.
Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechance stehen durchaus zur Verfügung, wenn man flexibel und nicht örtlich gebunden ist. Amer Sport ist ein globales Unternehmen in dem sich durchaus Möglichkeiten ergeben.
Es gibt ein Grundgehalt und eine zusätzliche Prämie die Abhängig von der gesamten Teamleitung sowie den persönlichen Leistungen ist.
Es gibt eine Zusammenarbeit mit Behindertenverbänden und es findet eine aktive Integration und Mitarbeit benachteiligte Menschen am Standort statt.
Fair und konstruktiv. Bei groben Fehlern und wiederholtem Fehlverhalten wird der Ton auch deutlicher. Dies bewegt sich aber immer im Rahmen einer sachlichen und fundierten Auseinandersetzung.
Im Lagerbereich gebt es durch eine Verpackungsmachine und die Fördertechnik einen gewissen Lärmpegel, der die Konzentration schon stören kann. Technische Ausstattung ist aber aktuell und man scheut sich nicht auch neue Technologien auszuprobieren um die Leistungsfähigkeit zu steigern.
Es finden regelmäßig Informationstermine der Standortleitung zur Entwicklung des Unternehmens sowie zu Veränderungen am Standort statt, die direkten Einfluss auf die Beschäftigten haben.
Der Frauenanteil ist etwa bei 50% durch alle Ebenen.
Als Admin sind fundierte SAP Kenntnisse notwendig um die zum Teil komplexen Aufgaben bewältigen zu können. Als Lagermitarbeiter bekommt man die Chance alle Bereiche kennen zu lernen.
Mehr Flexibilität, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt Freundes und Vorgesetztengruppen die stark zusammenhalten, es gibt keine Chance was gegen diese Gruppen zu sagen, wenn was nicht in Ordnung ist
Wird nicht viel Werbung gemacht
Viele Samstage, immer sehr kurzfristig 2 Tage vorher bekommt man es gesagt
Mit den normalen Kollegen ist das gut
Ab 60 müssen die keinen Samstag gehen
Der eine sagt anderes als der andere, es gibt welche mit denen will man eigentlich nichts zu tun haben
Viele Meinungen wie was zu tun ist auch verschiedene Meinungen von verschiedenen Vorgesetzten
Es gibt viele Stationen
Leider nichts gutes.
Nicht zu empfehlen.
Die Menschlichkeit keinen Wert hat.
Egal wie gut man ist nicht wertgeschätzt wird.
Diese arbeit empfehle ich niemandem wo kein stress hat.
Gute und fleißige flexible Mitarbeiter zu schätzen.
Und Möglichkeiten anbieten. Nicht diskriminieren.
Das es zwei Pausen gibt!
Der schlechte Umgang mit dem Personal!
Die jeweiligen Vorgesetzten das betrifft zum Beispiel auch Schichtführer, eine Schulung für einen möglichst guten Umgang mit dem Personal geben. Seinen Stress an den Mitarbeitern auszulassen ist kein guter Umgang. Schlechter Umgang mit dem Personal, führt meist zu Widerstand. Dieser innere unausgesprochene Widerstand durch den fehlerhaften Umgang, schwächt die Gesamtleistung der Firma!
Viel Druck von Vorgesetzten und prinzipiell finde ich herrscht hier kein guter Umgang mit dem Personal!
Man bekommt viel Druck gemacht wegen der täglichen Leistung! Fühle mich dadurch dauerhaft unter Druck gesetzt!
Weiterbildungen werden kaum angeboten!
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich. Allerdings gibt es auch welche die mit dem Druck dort nicht gut umgehen können und es an den falschen Menschen rauslassen.
Hart und nicht gerecht!
Leider ist es so, dass anstelle einfache Anweisungen zu erteilen, die Vorgesetzten einen oft anmaulen oder wenn sie viel Stress haben, ihren Stress bei bestimmten Mitarbeitern rauslassen. Das finde ich überhaupt nicht gut und sollte definitiv anders gehandhabt werden. Das vermittelt den Eindruck auf Dauer, dass so gut wie alles was man tut, meistens nicht richtig sei. Außerdem hat jeder Mensch seine eigene Arbeitsmethoden wie er arbeitet, was aber oft bemängelt wird, wenn man etwas tut so wie die Vorgesetzten es nicht möchten. Muss deswegen aber nicht unbedingt falsch sein. Schließlich führen viele Wege nach Rom! Hauptsache ist doch, dass das Ziel erreicht wird! Diese schwankende Launenhaftigkeit bringt jedoch ein schlechtes Betriebsklima in die Firma. Habe auch das Gefühl, dass die jeweiligen Mitarbeiter die die Vorgesetzten scheinbar nicht leiden können, gemobbt werden. Das zeigt, dass das Führungsverhalten nicht so ist wie es sein sollte! Außerdem schadet ein schlechtes Betriebsklima der Firma selbst letztendlich. Finde es wirklich sehr schade, dass das so ist!
Nicht gut!
Es entstehen oft Missverständnisse durch ungenaue Anweisungen!
Habe ich nicht feststellen können!
Wenig Abwechslung! Akkordarbeit!
Löhne sind immer pünktlich gekommen.
Eine doch eher lockere art unter den Teams wie eine grosse Familie
Mehr direkten Kontakt mit den Store Manager in den Shop! Bin überzogen es würde vieles besser verstanden. Den nicht jeder shop ist gleich
Weniger E-Mail verkehr
Ich wünschte das wir mehr besuch kommen von Chefs
Wüsste nicht wo ich mich melden sollte für Weiterbildung! Vom HR weis auch keiner bescheid wie es in der Schweiz ist.
Für eine gelernte Detailhandelsangestellte sind die Löhne zu tief mit 4‘000 und an sonntags arbeiten
Für die CH nicht immer einfach wen man jemand an Ort und stelle benötigt (IT Probleme)
Es ist viel Schein. Vertrauliche Gespräche mit Chefs gibt es nicht, wird alles weiter getratscht.
Wie man es sich einteilt. Aber hier gilt noch immer: je länger man sitzt, desto höher das Ansehen.
Durch flache Hierarchie kaum Chance sich weiter zu entwickeln.
Fortbildungen werden sowieso nicht angeboten.
Wie leider in der Branche ist das Gehalt eher unterirdisch.
So tun als ob.
Junges Team, viele Gemeinsamkeiten.
Schlechte Kommunikation. Nur die "Lieblinge" kommen voran und werden in jeglicher Sicht bevorzugt.
Lernen tut man nichts, weil "Wissen ist Macht" und Vorgesetzte nichts von ihrem Wissen und Können weitergeben wollen.
Werden neue Stellen im Team ausgeschrieben, erfährt man davon erst über die Website. Auch von neuen Mitarbeitern erfährt man meist erst am Tag deren Erscheinens.
Transparente Kommunikation ist was anderes.
Mikromanagement vom feinsten.
Der Lohn kommt Pünktlich, Ist man mal Krank darf man zu hause bleiben.
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, zwingen sie zu Überstunden.
Mehr auf ihre Mitarbeiter achten, und Beschwerden ernster nehmen.
Auf die Vorgesetzten mal ein prüfendes Auge werfen.
Sehr angespannt und Kühl
Ist sehr schlecht Firma ist bei vielen Ärzten in der weitläufigen Umgebung bekannt. Firma kennt auch fast keiner.
Bestimmt die Firma für dich durch viele Überstunden. Familie kommt erst ganz zum Schluss. Urlaub wenn es der Firma passt, außer in den Ferien.
dafür ist jetzt keine Zeit.
nicht angemessen, aber pünktliche Lohnzahlung
Es wird leider nur der Müll getrennt.
Kommt darauf an, viele machen ihr eigenes Ding. Nur einzeln vorhanden.
Ist Ok, bleiben von den Überstunden Samstags verschont.
Alles ungelernte Quereinsteiger, dementsprechend auch das Verhalten,
einigen muss man teilweise sagen was sie machen sollen.
Kaum Führungspotenzial.
durch eine Förderanlage sehr hoher Lärmpegel, gibt aber Ohrstöpsel.
Durch viele Überstunden am Wochenende ist die Stimmung sehr gedrückt und gereizt.
Wäre wünschenswehrt läuft aber sehr schlecht. Es wird vieles zurück gehalten und somit Fehler produziert.
nur für folgsame Mitarbeiter
Gibt es, kommt aber auf den Beliebtheitsgrad an.
Die Arbeit an sich ist gut, die normalen Kollegen sind nett und hilfsbereit aber viele die meinen was zu sagen zu haben, was nicht so ist.
Unter den Arbeitern, nicht gut die Leute sind durch 6 Tage und diese Zeiten Platz und ausgelaugt.
Man bekommt gesagt ab und an samstags, was nicht der Fall ist, man geht so gut wie jeden Samstag, diese gehen auf das Stundenkonto, dass man nicht leicht abbauen kann. Schichten von 6:00-15-00
Und von 15:00-24:00 Uhr, 6 Tage die Woche.
Aufstiegschancen gibt es eigentlich nicht, es wird angeboten den Staplerschein zu machen und Saniekurse
Gehalt knapp über Grundlohn, Erhöhungen gibt es fast nie.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen
Was soll man hier schreiben, es wird Müll getrennt
Einige coole Leute, die anderen hinterlistig, wie sonst auch überall
Es wird Rücksicht genommen und ab 60 muss man samstags nicht kommen.
Sehr nett aber gefühlt nur auf Seiten der Forma. Manchmal launisch, bei fragen, wie etwas geht, oder was man arbeiten soll.
Oft das Gefühl, das sie etwas besseres sind.
Die Arbeit ist gut, Material und Maschinen auch.
Ganz schlecht, es wird einen das Wort im Mund rumgedreht. Gefühlt haben die Vorgesetzten, wenig Erfahrung mit dem spontanen reagieren auf unerwartete Arbeitssituationen.
Eher nicht, bist du gut musst du alles machen, weil die anderen können das ja nicht, für alle mitdenken aber dann bekommt man gesagt man überschreitet seine Kompetenzen.
Naja das sieht jeder anderes
So verdient kununu Geld.