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amersports
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score66 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amersports
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
amersports
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts gutes.
Nicht zu empfehlen.
Bewertung lesen
Das es zwei Pausen gibt!
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Löhne sind immer pünktlich gekommen.
Eine doch eher lockere art unter den Teams wie eine grosse Familie
Der Lohn kommt Pünktlich, Ist man mal Krank darf man zu hause bleiben.
Zuverlässiger Arbeitgeber. Man fühlt sich zukunftsorientiert sicher.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verlogen, Möchtegern - Führungskräfte, planlos in allen Belangen
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Die Menschlichkeit keinen Wert hat.
Egal wie gut man ist nicht wertgeschätzt wird.
Diese arbeit empfehle ich niemandem wo kein stress hat.
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Der schlechte Umgang mit dem Personal!
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Mehr direkten Kontakt mit den Store Manager in den Shop! Bin überzogen es würde vieles besser verstanden. Den nicht jeder shop ist gleich
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, zwingen sie zu Überstunden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Nichtskönner die über alles und jeden was zu sagen, aber von nichts nen Plan haben
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Mehr Flexibilität, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gute und fleißige flexible Mitarbeiter zu schätzen.
Und Möglichkeiten anbieten. Nicht diskriminieren.
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Die jeweiligen Vorgesetzten das betrifft zum Beispiel auch Schichtführer, eine Schulung für einen möglichst guten Umgang mit dem Personal geben. Seinen Stress an den Mitarbeitern auszulassen ist kein guter Umgang. Schlechter Umgang mit dem Personal, führt meist zu Widerstand. Dieser innere unausgesprochene Widerstand durch den fehlerhaften Umgang, schwächt die Gesamtleistung der Firma!
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Mehr auf ihre Mitarbeiter achten, und Beschwerden ernster nehmen.
Auf die Vorgesetzten mal ein prüfendes Auge werfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von amersports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mit den normalen Kollegen ist das gut
3
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Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich. Allerdings gibt es auch welche die mit dem Druck dort nicht gut umgehen können und es an den falschen Menschen rauslassen.
3
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Junges Team, viele Gemeinsamkeiten.
3
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Sehr gut! Es muss aber jeder um sich Kämpfen.
Vorgesetzte stehen nicht zu Ihrem Team und Kämpfen nicht für dieses.
4
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Einige coole Leute, die anderen hinterlistig, wie sonst auch überall
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von amersports ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen werden kaum angeboten!
1
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Wüsste nicht wo ich mich melden sollte für Weiterbildung! Vom HR weis auch keiner bescheid wie es in der Schweiz ist.
3
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Durch flache Hierarchie kaum Chance sich weiter zu entwickeln.
Fortbildungen werden sowieso nicht angeboten.
1
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dafür ist jetzt keine Zeit.
Nicht zu empfehlen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • amersports wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet amersports schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden amersports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei amersports als eher traditionell.
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