Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageLeider nichts gutes.
Nicht zu empfehlen.
Das es zwei Pausen gibt!
Löhne sind immer pünktlich gekommen.
Eine doch eher lockere art unter den Teams wie eine grosse Familie
Der Lohn kommt Pünktlich, Ist man mal Krank darf man zu hause bleiben.
Der macht immer seine arbeit richtig und ist immer hilfsbereit
Verlogen, Möchtegern - Führungskräfte, planlos in allen Belangen
Die Menschlichkeit keinen Wert hat.
Egal wie gut man ist nicht wertgeschätzt wird.
Diese arbeit empfehle ich niemandem wo kein stress hat.
Der schlechte Umgang mit dem Personal!
Mehr direkten Kontakt mit den Store Manager in den Shop! Bin überzogen es würde vieles besser verstanden. Den nicht jeder shop ist gleich
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, zwingen sie zu Überstunden.
Zu viele Nichtskönner die über alles und jeden was zu sagen, aber von nichts nen Plan haben
Mehr Flexibilität, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Die jeweiligen Vorgesetzten das betrifft zum Beispiel auch Schichtführer, eine Schulung für einen möglichst guten Umgang mit dem Personal geben. Seinen Stress an den Mitarbeitern auszulassen ist kein guter Umgang. Schlechter Umgang mit dem Personal, führt meist zu Widerstand. Dieser innere unausgesprochene Widerstand durch den fehlerhaften Umgang, schwächt die Gesamtleistung der Firma!
Gute und fleißige flexible Mitarbeiter zu schätzen.
Und Möglichkeiten anbieten. Nicht diskriminieren.
Weniger E-Mail verkehr
Ich wünschte das wir mehr besuch kommen von Chefs
Der am besten bewertete Faktor von amersports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit den normalen Kollegen ist das gut
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich. Allerdings gibt es auch welche die mit dem Druck dort nicht gut umgehen können und es an den falschen Menschen rauslassen.
Junges Team, viele Gemeinsamkeiten.
Einige coole Leute, die anderen hinterlistig, wie sonst auch überall
Sehr gut! Es muss aber jeder um sich Kämpfen.
Vorgesetzte stehen nicht zu Ihrem Team und Kämpfen nicht für dieses.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amersports ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden kaum angeboten!
Wüsste nicht wo ich mich melden sollte für Weiterbildung! Vom HR weis auch keiner bescheid wie es in der Schweiz ist.
Durch flache Hierarchie kaum Chance sich weiter zu entwickeln.
Fortbildungen werden sowieso nicht angeboten.
Aufstiegschancen gibt es eigentlich nicht, es wird angeboten den Staplerschein zu machen und Saniekurse
dafür ist jetzt keine Zeit.
