Richtungswechsel verschlimmert die Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf biegen und brechen ein globales, rückschrittliches System einzuführen und den Support dafür einfach abzubrechen, müssen selbst zusehen, wie wir mit umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zu anständiger Gehaltserhöhung, wir haben nichts von warmen Worten und Dankesreden!
Kommunikation
Eine neue Personalerin hakt öffentlich auf dem BR rum, eine unerhörte Taktik, soll da bewusst eine frostige Atmosphäre geschaffen werden? Der Verdacht liegt nahe seit die globale Muttergesellschaft in der New Yorker Börse gelistet wurde und es jetzt nur noch um die Zufriedenheit der Aktionäre geht
Work-Life-Balance
Gut möglich durch Home Office
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Teamleader halten für uns die Lanze hoch, die Manager dadrüber sind volksfremd wie die Politiker
Arbeitsbedingungen
Durch Home Office selbst zu gestalten. Es haben unfassbar viele Kolleginnen das Unternehmen wegen des HO Zwangs verlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine interne Umweltgruppe und globaler Austausch zum Thema Foodwaste, Müll, Plastik, Gardening u.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Null Inflationsausgleich, keine Gehaltserhöhung , keine Tarifzugehörigkeit, gesammelte Goodie-Punkte verfallen ohne Ersatz.
Image
Unter Kunden gefühlt wie Aldi, Lidl und Co, nachdem sie sich mit Indern herumschlagen müssen.