119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmenphilosophie nicht nachvollziehbar
2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei American Express Global Business Travel in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Homeoffice
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeitenden verteilt
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als sein, keine klaren Vorgaben, vieles scheint egal zu sein, keine Unterstützung
Mit viel Power auf der Überholspur & ein tolles WIR-Gefühl
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei American Express Global Business Travel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- internationales Unternehmen mit vielen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen - Weltoffen, Gleichberechtigung, Hilfsbereit, Respektvoll, Ehrlich - Ideen, Kritik, Vorschläge werden gehört, teils angenommen und umgesetzt - Kommunikation auf Augenhöhe, DU-Kultur - tolle Team Events - Jährliche Auszeichnung der besten Mitarbeiter weltweit! TOP! - sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, Vorgesetzten und allen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr unflexible Arbeitszeitmodelle - sehr schwierig spontan einen Tag frei zu nehmen bzw. 30 Minuten früher zu gehen
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle - Ausgewogeneres Arbeiten für die Travel Consultants, oft fehlt es an Personal, sodass das Volumen an Arbeit fast immer am Anschlag ist und Überstunden nicht selten sind - Fachkräfte halten, anstatt gehen zu lassen - gezielte Angebote unterbreiten - mehr in die Ausbildung von Azubis investieren, Abteilungsübergreifend ausbilden, den Ausbildern mehr Raum und Zeit geben, den Fokus auf die Nachwuchsförderung legen und dies nicht als nebensächliche Aufgabe ansehen, qualifizierte Fachkräfte ausbilden kostet Zeit - Schnittstellen der Technik - es wird sehr langsam, wenn zu viele Programme gleichzeitig genutzt werden
Work-Life-Balance
- mobiler Massageservice, Teilnahme am B2Run, Yoga & Meditation, Obstkörbe
Kollegenzusammenhalt
- der Zusammenhalt im Team ist einmalig! Egal wie stressig die Arbeit ist, in jedem Team macht es einfach super Spaß. JEDER ist für JEDEN da in guten wie in stürmischen Zeiten! Ein absolutes WIR GEFÜHL. - KEINE Zicken- und Lästerkultur - sehr lobenswert! - DU-Kultur, man spricht mit allen auf Augenhöhe - man fühlt sich angenommen, schnell wohl und willkommen im Team
Interessante Aufgaben
- es gibt immer wieder neue Aufgaben und Positionen, die intern ausgeschrieben werden und auf die man sich bewerben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei American Express Global Business Travel in Dortmund gearbeitet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei American Express Business Travel in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…das Führungskräfte kaum Ideen einbringen und nur umsetzen, was von ganz weit oben erwartet wird. Die kreativen und mutigen Mitarbeiter verlassen leider das Unternehmen, weil sie hier nicht weiterkommen.
Verbesserungsvorschläge
Innovation! Mehr Mut! Nicht immer alles direkt hörig umsetzen, was aus der globalen Zentrale vorgegeben wird. Macht manchmal einfach keinen Sinn!
Arbeitsatmosphäre
Ist kaum vorhanden, da wir von Zu hause arbeiten (müssen)
Image
Der Dino überlebt nur noch, da er durch Zukäufe größer wird und seine Partner dengelt
Work-Life-Balance
Man muss schon darauf pochen, Freizeit zu bekommen. Anegboten wird es einem nicht.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Möglichkeiten vorhanden, Vitamin B ist das A&O
Gehalt/Sozialleistungen
Wo gelitten wird, kann nicht belohnt werden, heißt es immer wieder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell wichtig. Da werden einmal im Jahr Aktionen gefahren und dann hat man einen Haken an das Thema gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschränkt vorhanden. Allerdings kämpft gefüllt jeder allein für sich ums überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es viele und man nimmt sie mit, wenn sie reinpassen in das System
Vorgesetztenverhalten
Sehr traditionell, schon sehr altmodisch. Es wird mehr oder weniger das gemacht, was aus der Zentrale vorgegeben wird. Gemeinsam wird da nichts entschieden oder erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Alte, langsame Technik und die Homeoffice Bedingungen sind leider nicht überall gut.
Kommunikation
Bleibt leider auf der Strecke. Relevante Informationen gehen unter, unwichtiges wird geteilt.
Gleichberechtigung
Das ist schon ok
Interessante Aufgaben
Da kaum Mut zu Veränderungen da ist, sind die Aufgaben auch nicht wirklich interessant. Es wird mehr oder weniger versucht, die gleiche Orange immer weiter auszudrücken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei American Express Business Travel in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Führungskräfte ihrer Position in den wenigsten Fällen gerecht werden, wie auch, wenn sie wenn sie nicht darauf geschult werden So zum Beispiel die Verabschiedung der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen müssen, weil sie keinen Home Arbeitsplatz zur Verfügung stellen können, die Fans nicht statt. Ziemlich trauriges Spektakel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei American Express Int. Inc., Business Travel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Leistungsdruck
Work-Life-Balance
Man ist selbst verantwortlich dafür sich diese zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dieses einforderte, dann konnte man auch Fortbildungen wahrnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche Überdurchschnittlich, aber dem Leistungsdruck angemessen
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter werden die meisten Kollegen systematisch rausgemobbt
Gleichberechtigung
Wie kann es sein, dass ein Unternehmen wo 90% Frauen arbeiten fast keine Frau in einer Führungsposition ist
Global Player sowie stetig wachsendes modernes Unternehmen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei American Express Global Business Travel GBT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein modernes und stetig wachsendes UN ist . Das gibt einem Sicherheit
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in manchen Positionen veraltete Mindeststundenanzahlen, die man ggf. mal überdenken sollte in einer Branche in der viele Mütter arbeiten. Dadurch hat man leider als Mutter nur begrenzt die Möglichkeit sich zu entwickeln .
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bietet aufgrund der steigenden Virtualität den Mitarbeitern viel Flexibilität.
Work-Life-Balance
s. Karriere , überschneidet such etwas
Karriere/Weiterbildung
Generell sehr gut! Egal ob man jung und/oder neu im UN ist, jeder bekommt die Chance!
Kollegenzusammenhalt
Ich kann bisher nur von positive Erfahrungen berichten. Die Teams haben einen starken Zusammenhalt , trotz der Virtualität ist das sehr zu spüren. Ich schätze das sehr
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparente Kommunikation, immer ansprechbar und auf Augenhöhe wird einen hier entgegen getreten . Sehr angenehmes Miteinander
Kommunikation
Die Geschäftsführung versucht sofern es geht immer transparent zu kommunizieren und ist auch kritikbereit, wenn eine Kommunikation nicht schnell genug umgesetzt wurde
Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird American Express Global Business Travel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden American Express Global Business Travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich American Express Global Business Travel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.