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AMEVIDA 
SE
Bewertung

Immer noch der richtige Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMEVIDA SE in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros mit zeitgemäßer Ausstattung schaffen eine angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz

Kommunikation

Insgesamt wird eine respektvolle und direkte Kommunikation gelebt, manches könnte vereinfacht werden.

Kollegenzusammenhalt

TeamSpirit ist nicht nur eine Floskel, es wird im Team miteinander am Gesamtziel gearbeitet, vom Agenten bis hin in die Führungspositionen zählt: Nur zusammen sind wir stark.

Work-Life-Balance

Zahlreiche Benfits, ein gutes System bei der Planung der Schichtzeiten, interessante Incentives - aber man sollte nie vergessen: Vertrieb erfordert Power!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nach 8 Jahren an verschiedenen Standorten keine negativen Aussagen treffen. Man wird beruflich immer respektiert, manchmal entstehen sogar Freundschaften.

Interessante Aufgaben

Wer Interesse und Spaß an seiner Arbeit hat, der wird immer neue und interessante Aufgaben finden und bekommen.

Gleichberechtigung

Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten am Start wird definitiv Gleichberechtigung gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird unterstützt, egal welches Alter er hat.

Arbeitsbedingungen

Vertrieb wird sportlich gelebt und es wird auch Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft erwartet - aber alles in einem gesunden Maß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt verantwortungs- und sozialbewusst, aber es gibt immer Luft nach oben: Stichwort Papier

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer - aber mit erreichbaren Provisionen und Zielprämien ist das Gehalt wirklich gut. Fleiß ist der Weg zum Geld.

Image

Ich bin stolz auf Amevida und stehe dazu. Jeder der negativ über Call-Center redet sollte nicht verallgemeinern. Es gibt Premium-Dienstleister und deren Dienste sind heute für jeden unverzichtbar.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln will und dazu die Bereitschaft zeigt, hat verschiedene Möglichkeiten zum Aufstieg. Eigenes Personal wird gerne zu Führungskräften weiterentwickelt und auch angemessen geschult.

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