Basierend auf Daten aus 507 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMEVIDA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 642 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
507 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das einzig gute an der Arbeit sind die Kollegen die einander immer unterstützen und helfen. Es ist zwar klassisch Vertrieb einen Konkurrenzkampf gibt es zwar, aber die Kollegen helfen einem eher und versuchen einem immer ein wohlwollendes Gefühl zu geben und setzen sich zudem auch für dich ein.
Das Vorgesetztenverhalten ist eine reine Katastrophe, zwar gibt es Teamleiter, die wirklich nett sind und sich auch immer bemühen, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen, aber das reicht leider nicht denn alles über die paar Teamleiter hinaus sind Personen, welche dich nicht als gleichgültigen Menschen sehen und dir auch mit vulgären Ausdrücken entgegenkommen wenn Ihnen deine Leistung mal nicht passt oder man in einem Ausnahmefall erkrankt. Das Krank sein sehen die Vorgesetzten als nicht „menschlich“ an, da man ja nur in einem Call-Center sitzen tut und werden zu dem beleidigend mit menschen verachtenden Aussagen.
Familiäre Atmosphäre, tolles Team, helle, schöne Räume
Transparente, wertungsfreie und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen
Kleines, eher junges Team - wir halten zusammen
Die Kommunikation ist wirklich schlecht ausgebaut, da man keine Informationen außerhalb des Büros erhält und man bei Angelegenheiten wirklich immer hinterherrennen muss beim Arbeitgeber.