664 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
560 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer gesprächsbereit
€ 0,58 über mindestlohn
Zusatzversicherungen
Die Lage des Standortes und schlechte Komunikation wenn mal was anliegt
Mehr auf die Kommunikation der Teamleiter achten. Abteilungsleiter sollte dem Mitarbeiter zuhören und nicht an Teamleiter verweisen
War mal super und da hat das arbeiten spaß gemacht
Keiner steht hinter einen, keine Ansprechpartner, Kommunikation untereinander ist gleich null. man nennt es, das schweigen im Walde
Sollte die Führungskräfte und Ihr Verhalten mal besser im Blick haben. Menschenunwürdig, von oben herab, diskriminierend, Mobbing auf höchstem Niveau
Laut, kein Zusammenhalt, demotivierend, Abteilungsleitung und Projektleitung sind echt nicht tragbar.
Werden behandelt wie Außenseiter
Die Kommunikation ist absolut katastrophal
Völlig unterbezahlt bei dem Druck
Alles
Provision könnte besser sein.
Kaum, macht dort richtig Spaß zu arbeiten.
Hoffe gut.
Mann kann immer Bescheid sagen wenn was nicht passt. Natürlich nicht jede Woche 2 mal.
Haben auch Azubis da und man hat sicher gute Möglichkeiten.
Überdurchschnittlich, immer pünktlich.
Alles gut
Super , bin älter und alle hilfsbereit und freundlich.
Super, bin älter.
Bestens habe mich mit wirklich allen gut verstanden.
Im alten Gebäude nicht gut am neuen Standort richtig gut.
Meistens gut geht aber noch ein kleines bisschen besser.
Bestens
Natürlich interessant aber eben auch immer dasselbe liegt aber an der Natur der Dinge.
Nichts
Unprofessionell intransparent
Macht zu den Laden
Schlecht toxisch unprofessionell
Die wollen das sein was sie nicht sind, ein altes Unternehmen mit 20 Tagen Urlaub?! In der heutigen Zeit ist es nicht mehr tragbar und es wird der Mindestlohn gezahlt!!! „Ungedeckelte Provision“ ( bis Du nicht die Führungsebene übertriffst )
Es gibt keine!
Keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern! Ob die Prämien jetzt weniger sind wird einem Monate später gesagt es wird mit existenzen der Mitarbeiter gespielt für die eigene Tasche
Die wurden systematisch aussortiert in anderen
Abteilungen :)
Unprofessionell jeder dahin gelaufene Neuling wird ohne Expertise weitergebildet die am Ende die Mitarbeiter terrorisieren mit ihrem nicht wissen, ganz schlimm..
Eine sehr schlechte und intransparente Kommunikation mit den Mitarbeitern, teilweise werden bewusst Vorteile enthalten damit die Mitarbeiter nicht davon profitieren bis die „eigenen Ziele der Führungskräfte“ erfüllt sind.
Das selbe jedentag und Mann wird hingehalten was Prämien angeht
Nicht viel
Abrechnungen nicht immer korrekt
Vorgesetzte ohne Eignung
Doppelmoral wird gepflegt (per Sympathie etc)
Besseres Führungspersonal einsetzen
- Unterstützung in Entwicklung priorisieren
Cholerische Projektleitung in Aachen.
Stimmung eher schlecht
Schichtrotationen von früh bis spät - keine Regelmäßigkeit
Wenig
Mindestlohn
Nein keine Unterstützung im sozialen Bereich wie zb fairtrade
Es gibt wie überall Gruppierungen
-
Absolut unprofessionell. Lautstark, einfältig und dabei unüberlegt
Laut und dreckig
Kaum coachings
Diskriminierung gibt es genügend hier
Weiterreichendes Verständnis für Unternehmenserfolg/Projekterfolg wird nicht gefördert
Sozialleistungen
alle Punkte die o.g. Sind
Es fängt bei Mitarbeiterführung an
Unter ständigem Druck weshalb ist dies nicht erreicht, das nicht. Halbe Belegschaft ist demotiviert meldet sich krank
nähert sich wieder tectum-zeiten an. viele kündigen selbst oder werden rausgeworfen
Schichten bis 22 Uhr u wochenende. Sehr gute WLB…
Geht nur wenn man mit der G L gut steht und bestimmte Nachnamen hat
Prämien nicht erreichbar da Ziele schon nicht erreichbar. Agenten verdienen fast genauso viel wie Fks. Gehalt wird hier nie angepasst.aber 140% arbeit jeden tag erwarten
Der ist teils vorhanden.aber auch die haben mittlerweile keine lust mehr darauf
wenn druck machen, fehlende Wertschätzung gemeint ist findet man es auch hier in herne
verbesserungsbedürftig. Wird viel hinter verschlossenen Türen besprochen/ entschieden.
Hier herrscht nur Vetternwirtschaft. Stell dich mit der G L gut und hab ein nicht aussprechbaren Nachnamen, man bekommt Weiterentwicklungen. Mit Engagement und Einsatz keine Chance.
die gibt es durchaus
Die Projekte machen spaß irgendwo und die Kollegen
Nicht viel denke die Projekte sind wenig (?) , keine Kantine (Finde jedes Callcenter sollte eine Kantine haben) , Mit frischem Obst lockt ihr keine Mitarbeiter an :)
Kantine wie jedes Callcenter lol
Atmosphäre war eigentlich super, die Kollegen waren alle unterschiedlich vom Charakter aber korrekt
Denke ist solide
Normal wie in jedem Job :) man kann Tage tauschen oder mal da kürzer und woanders länger ist schön flexibel
Gehalt ist in einigen Projekt provsionsbasiert, kommt halt drauf an
Das war top. Wenn man fragen hat haben die Kollegen eigentlich immer geholfen (Bin ein Ex Mitarbeiter)
Ja werden geschätzt
Kann mich nicht daran erinner außer dass sie korrekt waren haha
Ist okay, ich arbeite halt nicht mehr in Callcenter weil ich das mit Datenschitz und Handyverbot sehr streng finde.
Man kann mit allen auch den Teamleitern etc. super kommunizieren :)
Jap , jeder wird dort gut behandelt egal ob man anders ist.
Naja es waren viele Sache später Routine aber sie Gespräche waren alle immer unterschiedlich und das hats etwas interessant gemacht
Wir haben eher weniger alte Kollege das ich das konkret beurteilen könnte
Androhungen von Abmahnungen wenn irgendwas nicht läuft. Jeder weiß aber dass die Firma auf die Leute die da sind angewiesen ist.
Arbeitszeiten ändern. Vor allem bei der Einstellung vorher nicht andere Zeiten nennen.
10-19 Uhr arbeiten und 1x Samstags im Monat
Ganz in Ordnung manchmal druck beim Verkauf, allerdings behaupte ich mal dass es reiner Zufall ist an welche Kunden man gerät. Da kann man noch so viel Druck machen .
Oft weiß der eine nicht was der andere macht.
Von morgens bis abends das selbe.
Vielen Dank für Deine Empfehlung. Schade, dass wir nicht in allen Themen punkten konnten. Wir wollen uns weiterentwickeln und daher sind uns Rückmeldungen wichtig. Dass es bei uns unterschiedliche Arbeitszeiten und Schichten aufgrund von Auftraggeber-Anforderungen gibt ist dabei dabei kein Geheimnis. Für den weiteren Austausch stehen wir gerne unter feedback@amevida.de zu Verfügung.
So verdient kununu Geld.