Kurz zusammengefasst: Ein guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer, moderner Arbeitsplatz
- spannende Aufgaben
- super Teams
- tolle Firmenfeiern
Verbesserungsvorschläge
- in Zukunft vielleicht nochmal in die Zentrale in Ahaus investieren und etwas modernisieren
- AU ab dem 2 oder 3 Tag. Aktuelle Regelung passt irgendwie nicht zur sonstigen Unternehmenskultur
- so weiter machen: immer schauen, wo man noch etwas verbessern kann, aber seiner DNA treu bleiben. Fragt da vielleicht auch mal öfter das #teamamexus nach Feedback
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit, mit den Kollegen kann man im Mittag auch mal zusammen spazieren gehen. Es wäre noch schöner, wenn man auch mehr Kontakt zu anderen Teams und Abteilungen im Arbeitsalltag hätte und es gibt natürlich auch die einen oder anderen Reibungspunkte. Das ist aber alles absolut im Rahmen und normal.
Kommunikation
Ich finde, hier läuft vieles sehr gut: Es gibt Quartalsmeeting, wo sehr offen und transparent über Ziele und Zahlen informiert wird, es gibt Lunch Sessions, in denen beim gemeinsamen Mittagessen Informationen und Learnings ausgetauscht werden, es gibt ein Intranet mit Ankündigungen sowohl aus Abteilungen als auch von der Geschäftsführung, es gibt die Möglichkeit im amex us Fragen zu stellen und Themen anzusprechen. Sogar in der Probezeit hatte ich schon 3 Gespräche und die Möglichkeit Feedback zu geben und zu bekommen.
Besser und mehr geht natürlich immer, aber schon wirklich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super, abteilungsübergreifend könnte es noch besser sein. Jahresfeier war richtig gut und wurde auch von einem Team aus Kollegen organisiert!
Work-Life-Balance
Kann ich mich persönlich nicht beschweren: Urlaubsplanung klappt gut um sich auch zu erholen und man kann auch flexible Arbeitszeiten nutzen um persönliche Termine unter der Woche hinzubekommen. Man ist für Aufgaben auch mal bereit die Extrameile zu gehen, aber man muss hier nicht 24/7 erreichbar sein
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein Werteversprechen, das könnte vielleicht noch mehr oder besser gelebt werden. Es sind aber auch noch viele relativ junge Führungskräfte, die zwar noch im Bereich Führung dazulernen, dafür aber auch sehr offen und engagiert sind.
Interessante Aufgaben
Für mich ein absolutes Ja. Auslastung ist immer mal wieder etwas unterschiedlich, liegt aber auch einfach an der Branche und externen Faktoren
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, denn die Teams sind schon sehr gleich: überwiegend Männer, ungefähr im gleichen Alter mit ähnlichem Hintergrund
Arbeitsbedingungen
Technik: Laptop, Maus, Tastatur, Kamera, Headset. Ich hätte noch Wünsche nach oben offen, aber es ist eine gute Ausstattung.
Büros: Sind okay, man muss ja aber auch nicht 5 Tage die Woche dort arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Fokus, es werden aber zumindest jedes Jahr gemeinsam Spenden gesammelt (XtraMile)
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt, Sozialleistungen könnten besser sein (keine VL, geringer Betrag für Handynutzung), Sportangebot soll bald verbessert werden
Image
Eigentlich könnte die amexus im Münsterland als Arbeitgeber viel bekannter sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Einige Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen, andere haben für ihre Entwicklung die Stelle oder auch das Team gewechselt oder nebenbei studiert
Weiterbildung: es gibt verschiedene Möglichkeiten und man hat alle 6 Monate ein Mitarbeitergespräch um darüber zu reden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r amexianer:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du die amexus als Arbeitgeber weiterempfiehlst und die Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die unterschiedlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Wir sind uns bewusst, dass es weiterhin Dinge gibt, an denen wir als Organisation arbeiten können. Dein Feedback hilft uns nochmal dabei, Dinge wie die Einhaltung unseres Führungs-Werteversprechens stärker in den Fokus zu rücken und bestätigt uns gleichzeitig darin, dass wir bereits auf einem guten Weg sind. So arbeiten wir z.B. aktuell an einem Führungskräfte-Feedback, aus dem wir Maßnahmen zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Vorgesetzten ableiten werden.
Besonders freut uns dein Lob zur kollegialen Unternehmenskultur und zur Work-Life-Balance. Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit im Team schätzt. Deine Anmerkungen zur Nachhaltigkeit und den Büroräumlichkeiten sind ebenfalls wertvoll für uns, und wir werden daran arbeiten, diese Themen voranzutreiben.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliert zu bewerten.
Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam mit dir am Erfolg unseres Unternehmens zu arbeiten!
Liebe Grüße
Katrin