Ordentlicher Arbeitgeber fürs Münsterland aber es gibt bessere!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und das man mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung auf einer Augenhöhe diskutieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozessabläufe könnten optimiert werden. Es sollte ein klares On-Boarding und Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr gut. Durch die Neustrukturierung und Zusammenschluss der Business Units fungiert man wieder als einheitliche amexus.
Kommunikation
Durch Aufbau mehrerer Geschäftsstellen bekommt man nicht immer alles mit, wenn man nicht gerade in der Zentrale in Ahaus ist. Durch das Intranet und einen Newsletter wird aber versucht alle wichtigen News zu den Mitarbeitern zu transportieren.
Kollegenzusammenhalt
Der generelle Kollegenzusammenhalt ist gut. Man könnte diese durch mehr Teamevents der einzelnen BU´s noch etwas fördern. Generell wird aber viel an Aktivitäten wie z.B. Mud Musters, Firmenläufe und Jahresfeiern angeboten.
Work-Life-Balance
Hat man mal Überstunden gemacht ist es nach Rücksprache kein Problem diese auch zu nehmen. Hier muss jeder selbst proaktiv auf den jeweiligen Leiter zu gehen und diese Überstunden auch einfordern. Leider gibt es kein generelles Überstundenkonto oder festen Arbeitszeitprogramme. Alles wird individuell vereinbart. HomeOffice Regelung gibt es entweder fest oder nach Vereinbarung auch mal für einzelne Tage.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben sich bisher immer fair und respektvoll verhalten.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich in Interessante Projekte einbringen. Aber die Projektart hängt natürlich immer davon ab, was der Kunde gerade wünscht. Dadurch das viele große Kunden gewonnen wurden, werden die Projekte nun meist auch größer und spannender.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte bisher nichts negatives feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke fürs Münsterland ein ordentliches Gehalt. Hier gibt es auf jeden Fall Unterschiede.
Insgesamt eher Unterdurchschnittlich.
Image
Image der Firma hat sich in meiner Sicht nach verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile gibt es Standardprogramme zur Weiterbildung. Ebenfalls wird das studieren neben dem Job gefördert. Verbesserungsbedarf gibt es bei individuellen Schulungen oder Trainings die man gezielter auf einzelne Mitarbeiter abstimmen könnte.