Völliges Chaos. Unklare Prozesse. schwammiges Management. Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ein Fisch fängt bekanntlich vom Kopf her an zu stinken. Was will man einer narzistischen Führungsnatur empfehlen?
Arbeitsatmosphäre
Extrem pessimistische Grundstimmung
Kommunikation
Keine Ziele, keine Kommunikation, viele Besprechungen ohne Ergebnisse und Verantwortlichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit geprägt von Selbsterhaltung und wenig Willen zur Verbesserung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsweise ist geprägt von vergangenheitsbezogenem Reagieren. Angestellte sind nur dabei Probleme zu lösen und ständig Feuerwehr zu spielen. Wenn da die Familie wichtiger ist, der ist in dieser Firma fehl am Platz und bekommt das deutlich zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird ausschließlich nach Zahlen geführt. Der Geschäftsführer ist sehr darauf bedacht, die richtigen Zahlen „nach oben“ zu melden. Bei Nichterfüllung rollen Köpfe, aber die Ursachen werden nicht bekämpft.
Interessante Aufgaben
Schade ist, dass es ausreichend interessante Aufgaben und Herausforderungen gibt, es aber an hlt an Willen und Durchsetzungskraft, damit sich das Engagement der letzten willigen Führungskräfte auch auszahlen könnte.
Gleichberechtigung
Deutlich spürbar werden Frauen von einem der Geschäftsführer herabgewürdigt. So sind bereits einige Kolleginnen unter dem ständigen psychischen Druck schwer krank geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen in verantwortungsvollen Positionen werden gnadenlos aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen befindet sich in einem Digitalisierungsprozess, schafft es aber nicht, eine sinnvolle Struktur zu schaffen und Programme wirkungsvoll miteinander zu verknüpfen. So bleiben die Prozesse wie sie bisher waren, werde. Nee zusätzlich verkompliziert.
Die Arbeitsräume sind alt und abgeranzt. Keine Investition in eine angenehme Arbeitsumgebung. Stühle haben Löcher und sind 30 Jahre alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht den schönen Schein zu bewahren, aber wer die Uralten Produktionsanlagen sieht, kennt die Wirklichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienste sind für ein sächsisches Unternehmen etwas überdurchschnittlich. Jedoch herrsch große Ungerechtigkeit zwischen verschiedenen Arbeitsgebieten.
Image
Das ehemalig gute Image wird durch einen hohen Grad an Reklamationen, langen Lieferzeiten und Nichteinhaltung von fix vereinbarten Lieferterminen systematisch zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur für diejenigen möglich, die sich dem GF widerstandslos ergeben und jegliche eigene Meinung unterbinden.