Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMINO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb der Abteilung war gut bis sehr gut, Abteilungsübergreifend ist es teilweise stockend und nicht zielgerichtet…
Sachen verbreiten sich schnell über den „Flurfunk“, auch wenn Betroffene noch nichts von wissen..
Innerhalb der Abteilung sehr sehr gut!
Wünsche der Mitarbeiter bzgl. Persönlicher Anliegen werden selten bis gar nicht berücksichtigt..
Wenn Abteilungen ein Wunsch äußern die Arbeitszeiten etwas flexibler zu gestalten, wird das Thema mit ausreden wieder vom Tisch geschaffen!
Probleme werden nicht erkannt, wenn diese angesprochen werden oder offensichtlich sind, werden diese nicht Ernst genommen oder gar „klein geredet“…
Viele Mitarbeiter wissen wie sie seit Jahrzenten durchkommen, dadurch müssen andere solche Sachen wieder ausbaden, Arbeit ist Monoton..
Arbeitsatmosphäre war in Ordnung, würde man die Leute häufiger „mal machen lassen“ würde vieles besser laufen..