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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMMERLÄNDER VERSICHERUNG Versicherungsverein a. G. (VVaG)
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsbezogen Abweichungen. Einige Abteilungen sehr gut andere wiederum nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Begegnung auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung passt das :-)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird fast alles möglich gemacht und auf meine Bedürfnisse reagiert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima, offener Austausch über alle Führungsebenen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende werden regelmäßig informiert, Geschwindigkeit und Offenheit der Kommunikation haben noch Verbesserungspotential

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