Tolles Unternehmen mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die transparente Firmenpolitik sowie das freundliche Betriebsklima, das Miteinander der Kollegen sowie die Du Kultur auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ein super Arbeitgeber, hinsichtlich Mitarbeiterbenefits könnte sicher noch etwas mehr Potential ausgeschöpft werden, um die interne Mitarbeiterbindung zu verstärken. Auch sind manche Abläufe etwas veraltet und nicht gut strukturiert- hier besteht auch noch Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, hier gilt die Du Kultur bis zur Geschäftsführerebene und ein freundliches Miteinander auf Augenhöre als Standard. Ich fühle mich wohl.
Kommunikation
In meiner Abteilung und in den Abteilungen mit denen ich eng zusammenarbeite ist die Kommunikation stets einwandfrei. Über andere Abteilungen kann ich mir kein Urteil bilden, denke aber, dass es ähnlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, dieser wird durch das jährliche Sommerfest nochmal gestärkt. Ich denke jedoch, dass weitere Events und Teambuildingmaßnahmen sinnvoll wären.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut. Durch Vertrauensarbeitszeiten hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, relativ flexibel seine Arbeitszeit zu gestalten, auch die Möglichkeit für das mobile Arbeiten finde ich super.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber stets auf Augenhöhe und mit Respekt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und sehr spannend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super, ein modernes, helles und schön eingerichtetes Büro. Gute technische Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt finde ich fair. Natürlich gibt es Potential seitens der Benefits (z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Verpflegungsgutschein, Tankgutschein / Jobticket etc. )
Image
Das Image ist innerhalb der Branche gut, außerhalb der Branche ist Amor leider oft unbekannt, weshalb hier am Employer Branding gearbeitet werden sollte.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt- es gibt Weiterbildungsmaßnahmen Online und vor Ort. Auch gibt es individuelle Entwicklungspläne, um die Karriere eines jeden Mitarbeiters voranzutreiben.