Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
Herzlich Willkommen bei der Amor Group!
Die AMOR Group zu den erfolgreichsten, vertikal integrierten Schmuckanbietern. 1978 gegründet, arbeiten heute rund 1.000 Mitarbeitende für die AMOR Group. Die Produkte werden weltweit in Warenhäusern, Juweliergeschäften sowie im Einzelhandel sowohl stationär als auch online vertrieben.
Wir bieten dir ganz besondere Karrierechancen: Inspirierende, abwechslungsreiche und dynamische Aufgabenfelder, starke Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven sowie die Möglichkeit national als auch international tätig zu werden.
Systemanbieter mit Sinn für schönen Schmuck.
Gold und Silber, funkelnde Edelsteine, traumhafte Perlen – echter Schmuck ist unsere Leidenschaft. Denn Schmuck gibt unserem Leben seinen individuellen Glanz. Wir lieben das, was wir tun, und sind immer auf der Suche nach zeitgemäßen Trends für ein abwechslungsreiches Schmucksortiment. Dabei sind hohe Qualität, exzellenter Service und eine hohe Fachkompetenz Teil unseres Selbstverständnisses.
Das Brand-Portfolio der Amor Group
Marktforschung, Zielgruppen- und Bedarfsanalysen liefern uns kontinuierlich neueste Daten, auf Basis derer wir die Sortimentsstruktur und die Kollektionsrahmen kundengerecht optimieren. Auch bei unserem Designprozess verfolgen wir einen strukturierten Ansatz, mit dem wir aktuelle Trends zeitnah integrieren. Um Kundenwünsche, Altersklassen und Modelevel in ihrer ganzer Breite zu bedienen, haben wir rund um die Amor Group mit den Eigenmarken amor Echtschmuck sowie NOELANI und unseren Lizenzmarken JOOP! Jewellery & Watches, s.Oliver sowie Prinzessin Lillifee eine Markenfamilie aufgestellt, die sich gegenseitig strategisch sinnvoll ergänzt.
Wir stellen ein - bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite!
Wir setzen auf einen nachhaltigen Wachstumskurs. Dabei bleibt die globale Expansion ein Kernelement der strategischen Ausrichtung. Mit einem vielfältigen Schmuckangebot, prägnanten Kommunikationskonzepten und einer optimalen Verzahnung mit dem stationären Handel sollen unsere Kunden online und offline von den Marken der AMOR Group profitieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungUnser Versprechen an Dich:
Nicht nur unsere Kollektionen sind attraktiv und abwechslungsreich - auch als Arbeitgeber haben wir einiges im Sortiment, das Ihnen gefallen könnte. Durch unseren nationalen und internationalen Erfolg eröffnen sich zahlreiche berufliche Perspektiven. So sind wir immer auf der Suche nach begeisterungsfähigen Persönlichkeiten, die mit neuen Ideen frischen Wind in den Wettbewerb am Markt bringen. Dies gilt für engagierte Einsteiger als auch für versierte Berufserfahrene.
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch...
Stell Dir vor, wie Du dich gemeinsam mit uns weiter entwickeln kannst. Und dann: Stell Dich vor!
Bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite.
Unsere vielfältige Arbeitswelt am Hauptsitz in Hanau:
Unsere Karrieremöglichkeiten in unserer Logistik in Obertshausen:
Für die unterschiedlichen Anforderungen in den Abteilungen suchen wir:
Entdecke all unsere Stellen auf unserer Homepage und bewerbe Dich noch heute: Karrieren - Jobs - Amor GmbH
Ausbildung bei amor
Bitte übersende uns bei Interesse zu diesem Zeitpunkt Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir benötigen von Dir Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse sowie Praktikumsbescheinigungen und Arbeitszeugnisse, falls vorhanden.
Wir bilden in folgenden Berufen aus:
Kaufmännische Berufe
Voraussetzungen
Abitur/Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss, eine gute Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Zahlenverständnis, gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Gewerbliche Berufe
Voraussetzungen
Mindestens guter Hauptschulabschluss, Englischkenntnisse von Vorteil, körperliche Belastbarkeit.
Deine Bewerbung schickst Du bitte per Email an die Personalabteilung z.H. Frau Antonia Börner an recruiting@amorgroup.de
Der Versand von personenbezogenen Daten über unverschlüsselte E-Mail ist zu vermeiden. Gerne empfangen wir Deine Bewerbungsunterlagen auch per Post.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amor GmbH.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann die Amor Group uneingeschränkt weiterempfehlen. Hier wird nicht nur Wert auf die berufliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung gelegt. Es ist ein tolles Gefühl, Teil eines solch engagierten und unterstützenden Teams zu sein.
Die Personalabteilung war immer hilfsbreit und höflich.
Pünktlich Gehalt gezahlt plus Provision
Man muss natürlich in den richtigen Abteilungen sein, um sagen zu können, gutes Vorgesetztenverhalten und Führungskompetenzen. In der Verwaltung hat man flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. In der Logistik gibt es kaum Möglichkeiten, die Arbeit mit dem Privatleben zu kombinieren.
Das man recht flexibel an verschiedenen Standorten arbeiten kann, nach Absprache.
Gute Kommunikation mit Chefin, immer da bei Problemen und Fragen.
War sehr zufrieden mit dem Job.
Nach außen hört sich alles toll und flexibel an, wenn man das dann aber nutzen möchte, wird man gebremst. Es wird nicht wirklich nach dem Mitarbeiter geschaut. Jeder ist sich selbst der nächste, Druck wird oft weiter gegeben.
Es gibt kein wirklichen Ansprechpartner wenn es mal Probleme gibt in der Geschäftsführung
Sehr komplizierte und unzuverlässige Abrechnungsart.
So ziemlich an allem. Aber für Details kann amor einfach die gesperrten alten Beiträge lesen. Für potentielle Mitarbeiter: meiner Meinung nach würde ich mich nicht bewerben.
Ich kann die ewigen Nörgler nicht mehr ertragen. Ganz toll, dass viele von denen auch noch im Betriebsrat sitzen und mehr für sich selbst tun als für andere! Affentanz.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sodexo-Zuschüsse, Mitarbeiter-Handy, BahnCard/Jobticket, Höhenverstellbare Arbeitstische, Essensgutscheine, Sportkurse, Vermögenswirksame Leistungen, Weiterbildungsbudget
Es gibt Verbesserungspotenzial bei den Mitarbeiterbenefits. Es fehlen attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Jobticket , Jubiläumsgeschenk.
Wünschenswert, wenn das Unternehmen in Zukunft in die Ausgestaltung der Mitarbeiterbenefits investieren würde, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Grundsätzlich ein super Arbeitgeber, hinsichtlich Mitarbeiterbenefits könnte sicher noch etwas mehr Potential ausgeschöpft werden, um die interne Mitarbeiterbindung zu verstärken. Auch sind manche Abläufe etwas veraltet und nicht gut strukturiert- hier besteht auch noch Verbesserungspotential.
Hört den Mitarbeitern mal genauer zu und lasst den Führungskräften nicht alles durchgehen!
Nicht soviel Plastiktüten für 1 Schmuckstück einsetzen. Mehr Umweltbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Amor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und sind ein integraler Bestandteil des Teams. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden aktiv genutzt und gefördert. Es gibt keine Altersdiskriminierung, und alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter gleich behandelt und respektiert.
...das gilt auch für ältere Kolleginnen und Kollegen.
Habe nichts schlechtes mitbekommen.
keine Unterschiede
Es gibt hier natürlich auch ältere Kollegen bzw. Kolleginnen. Aber ab wann definiert man jemand als "älter". Das ist eine Frage der Perspektive. Es ist auf jeden Fall jede Altersschicht vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Bezahlsystem sehr schwach, man kommt im Monat oft nicht auf seine Stunden. Der Abrechnungszeitraum ist sehr kompliziert gestaltet. Da man die Stundenzettel immer per E-Mail senden muss, kann es schnel dazu kommen, dass Stunden übersehen und gar nicht eingetragen werden, man muss also oft nachhacken und kontrollieren, ob alle Stunden tatsächlich eingetragen wurden.
Das Gehalt ist eher Durchschnitt, Zusatzleistungen gibt es keine. Als Benefits nur ein Online-Portal mit Rabatten und eine Betriebliche Altersvorsorge mit einer mir unbekannten Gesellschaft. Dafür gibt es aber Mitarbeiterrabatt auf Schmuck.
Dem Standard entsprechend
kein Weihnachtsgeld,kein Inationsprämie, kein RMV- Ticket, Gehalt bleibt sehr konstant
Meiner Meinung nach gibt es zu wenig Benefits. Sommerfest ist super gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv bei der Karriereplanung und bietet regelmäßig Schulungen und Workshops an.
Man lernt auf jeden Fall Geduld zu haben.
Es gibt Online-Kurse von Haufe.
Man hat Firmeninterne Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Z.B. Meister in Sachen Logistik wird bezuschusst bzw. übernommen und man hat andere systemische Weiterentwicklungsmöglichkeiten in gewissen Programmen wie z.B. Excel, Word, Powerpoint, Englischkurse etc.
Hier wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt- es gibt Weiterbildungsmaßnahmen Online und vor Ort. Auch gibt es individuelle Entwicklungspläne, um die Karriere eines jeden Mitarbeiters voranzutreiben.