Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Amor GmbH Logo

Amor 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amor
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amor
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Antonia Börner, Specialist Recruiting, Development & Employer Branding
Antonia BörnerSpecialist Recruiting, Development & Employer Branding

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind in unseren Alltag eingeflochten. Wir unterscheiden nicht, von wem eine gute Idee kommt - ob vom Praktikanten oder einem leitenden Angestellten. Ist die Idee gut durchdacht und interessant umzusetzen, kann sich jeder einbringen. Verantwortung bekom ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist ok, die Kollegen sind nett.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden sehr viele Meetings statt, die wichtigen Dinge werden aber oft nicht gut kommuniziert, hier ist Luft nach oben.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind durchweg freundlich, im eigenen Team super. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert oft nicht, da sich jeder selbst der nächste ist.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, es stehen wenig Überstunden an. Es besteht Vertrauensarbeitszeit, man muss sich die Zeit eigenständig einteilen und abbauen.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an, in jeder anders.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gesagt eine schlechte Arbeitsatmosphäre in der Filiale, wo ich gearbeitet habe, wegen den Mitarbeitern der anderen Schmuckstände. Ein sehr großer Konkurrenzkampf und gleichzeitig viel Faulheit.

Bewertung lesen
Anmelden