Guter Arbeitgeber mit schlechter Bezahlung und ohne Sonderzahlungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss natürlich in den richtigen Abteilungen sein, um sagen zu können, gutes Vorgesetztenverhalten und Führungskompetenzen. In der Verwaltung hat man flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. In der Logistik gibt es kaum Möglichkeiten, die Arbeit mit dem Privatleben zu kombinieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Kommunikation, Grüppchenbildung, kein Verhältnis auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, schnell Gejammer statt schnell Hilfe bekommen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne, evtl Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld und oder Urlaubsgeld einführen
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einige wenige Kollegen sind alle nett und locker drauf. Stress gibt es selten, aber wenn, dann richtig.
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht wirklich kommuniziert und im Nachhinein bekommt man Ärger, wenn man die Kriterien nicht erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige wenige Ausnahmen, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Sehr statische Arbeitszeiten und wenn mal was spontanes anfällt, wie zum Beispiel, Kind muss dringend abgeholt werden, oder man muss dringend nach Hause, baut man Minusstunden auf und hat so gut wie keine Möglichkeit, diese wieder auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Ist abteilungsabhängig. In bestimmten Abteilungen bekommt man gesagt, "wenn das nochmal vorkommt, gibt es einen negativen Eintrag in die Arbeitsakte, oder man wird benachteiligt in Sachen Arbeitsaufteilung.
Interessante Aufgaben
Wenn man alles wofür man zuständig ist gelernt hat gibt es nichts bis kaum Neues zu lernen und man wird bewusst klein gehalten.
Gleichberechtigung
Über 30 verschiedene Nationen im Unternehmen vertreten und alle werden gleich behandelt. Rassismus gibt es gar nicht, stattdessen werden alle akzeptiert, wertgeschätzt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiede zwischen jungen (fitten) Arbeitskollegen und älteren (teilweise beeinträchtigten) Mitarbeiter*innen gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und ein gutes Warenwirtschaftssystem (SAP) sorgen für ein einfaches und doch anspruchsvolles Arbeitsspektrum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider erheblich zu viel Kunststoffmüll durch die Schmucklieferungen und anderen Zusatzprodukten, aber es verringert sich stetig durch Anpassungen und Einsparungen bei Bestellungen und Umverpackung
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Gehalt verhältnismäßig gering und es gibt keine freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Image
Vor ein paar Jahren stand das Unternehmen noch für Qualität und war auch sehr bekannt dafür. Leider wird die Qualität stetig gesenkt und die Preise stetig erhöht. Somit ist es mittlerweile so, dass Mundpropaganda nicht (wenn nur Schlechtes) stattfindet und das Unternehmen nicht an Bekanntheit gewinnt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Firmeninterne Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Z.B. Meister in Sachen Logistik wird bezuschusst bzw. übernommen und man hat andere systemische Weiterentwicklungsmöglichkeiten in gewissen Programmen wie z.B. Excel, Word, Powerpoint, Englischkurse etc.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder Kollege (m/w/d),
danke, dass Du dir Zeit genommen hast, ein Feedback abzugeben.
Es freut uns, dass du uns als Unternehmen weiterempfiehlst. Über deine konstruktiven Kritikpunkte sind wir sehr dankbar und werden uns diese selbstverständlich annehmen, um zu lernen, was wir zukünftig verbessern können. Dennoch können wir deiner Bewertung auch positive Aspekte entnehmen, was uns sehr freut.
Wir möchten, dass sich jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin (m/w/d) bei uns wohlfühlt und bei Anliegen stets ein offenes Ohr findet. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn Du das Gespräch zu uns als HR Abteilung suchst. Wir freuen uns auf den Austausch!
Viele Grüße
Antonia Börner