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AMORIM 
Deutschland 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

RedFlag ! Fragestellungen wie in den 1980er Jahren.

2,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung in Personalmanagement und Recruiting. Arbeitsbedingungen offen kommunizieren. Gehalt ist total Indiskutabel.

Bewerbungsfragen

  • Äußerst persönliche Fragen zur Person.
  • Fragen zu vergangenen Jobs.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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