17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicht eines jungen Menschen der dort Ausbildung gemacht hatte und dann noch 2 Jahre bis 2022 geblieben ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMP GmbH in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, Arbeitsmittel und Spontan Urlaub nehmen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarif, mehr als 40h die Woche Arbeiten zu müssen, das man Lebensgefährliche Arbeit bei der man sich unsicher war und nicht wohlgefühlt hat trotzdem machen musste.
Verbesserungsvorschläge
Ein Haustarif einführen, Work-Life-Balance verbessern. Weg von der DDR Arbeitsmentalität (40h+ die Woche arbeiten, Azubis einfach mit Facharbeitern mitgeben und schauen was passiert, zu erwarten das jeder alles machen muss, Allgemein das Gedanken gut das die Leute nur dort sind um zu Arbeiten)
Meiner Erfahrung nach sind junge Menschen dadurch nicht zu halten da man sich Mittlerweile den Job aussuchen kann und es viele Firmen gibt die das besser machen. Zum Beispiel indem Sie jungen Leuten den Führerschein bezahlen wen Sie 2 Jahre in der Firma bleiben, nach 5 Jahren Meisterschule bezahlen oder einfach ein Tischkicker und Billardtisch im Pausenraum stellen zur Unterhaltung in Pausen/ Ruhe Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kann mal sehr stressig werden, aber auch sehr entspannt
Image
Als ich gekündigt hatte habe ich 2x Persönlich nach einem Arbeitszeugnis gefragt doch nicht erhalten. Als ich dann nicht mehr dort war und immer noch keines erhalten hatte, habe ich eine Email geschickt die nie beantwortet wurde. Ein Arbeitszeugnis habe ich somit nie erhalten. Mit meinen jetzigen Wissen hätte ich mehr Druck gemacht da ich aber schon einen anderen Job hatte habe ich dann einfach aufgegeben. Meiner Meinung nach schadet sowas dennoch den Image der Firma.
Work-Life-Balance
40h Woche obwohl Mittlerweile 38 1/2 eher Branchen üblich ist. Am Anfang hatte man 1 von 4 Wochen im Monat Bereitschaftsdienst was zu meiner Endzeit auf 2 von 4 Wochen im Monat hoch genommen wurde.
Da man nur Kontraktor war wurde man auch sehr häufig aktiviert ( mein Rekord war 9x in einem Monat). Da man nach den Anruf 1 1/2 h Zeit hat dann am Arbeitsplatz zu sein, war man halt 2 von 4 Wochen im Monat was die Freizeit Angeht seeeeehr eingeschränkt. Eine andere Abteilung hatte nur 1 von 8 Wochen Bereitschatsdienst also wurde man einfach anders Behandelt. Junge Menschen kann ich keinen Job mit Bereitschaftsdienst empfehlen den 2 von 4 Wochen pro Monat zuhause abwarten das vieleicht die Arbeit anruft während seine Freunde Wochendausflüge unternehmen ist kein tolles Gefühl. Den 2 Stern gibt es dafür das man auch mal relativ Spontan Urlaub nehmen durfte.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung fand in einer Ausbildungsstätte statt was gut ist, aber leider auch Notwendig den im Betrieb lernt man nichts Prüfungsrelevantes.
Wen man im Betrieb war wurde man einfach mit Facharbeitern mitgegeben wo man glück oder Pech haben konnte. Für manche ist man dann nur eine Putzkraft / Tragehilfe manch andere erklären einen aber auch was.
Nach meiner Ausbildung wurde ich nie zu einen Lehrgang geschickt. Die Lehrgänge währen, aber notwendig gewesen um mich zu befähigen meine Arbeit zu machen. Die Arbeit sollte ich trotzdem ohne die Befähigung/Eignung machen .
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif kein Haustarif. Junge Menschen die dort ausgelernt haben und keine Erfahrung bei Gehaltsverhandlungen haben werden abgezockt. Ich selber habe 2020 bis 2022 12,50 Euro bis 13,50 Brutto verdient. Ein Sehr guter Azubi der mit mir ausgelernt hatte wurde mit 14,50 Euro eingestellt.
Branchen übliches Gehalt für Störungsdienst E-MSR in der Chemischen Industrie ist die E7 19,87 Euro.
Kollegenzusammenhalt
War ok
Umgang mit älteren Kollegen
Denke da gab es keine Propleme
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Flache Hierarchien. Ich hatte nur einmal Probleme als ich Mitgeteilt hatte das ich mich mit meinen Anfang 20 nicht wohlfühle Lebensgefährliche Arbeit zu machen ( Pressluftatmer/Maskenarbeit bei tödlichen Gasen). Ich habe auch noch in Erinnerung das der Jugend- und Auszubildendenvertretung wegen Vorgesetztenverhalten gekündigt hatte, was genau war weiß ich aber nicht. Mein Fazit solange man das macht was einem gesagt wird gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
eigenes Werkzeug, gutes Lager, gute Arbeitschutzkleidung. Spind war in einer heruntergekommenen Containerburg und sehr dicht an den anderen wodurch man wenig Platz hatte beim umziehen.
Kommunikation
Hat sehr gut geklappt/ flache Hierarchien
Gleichberechtigung
In der Wartung arbeiteten nur Männer meisten 40+. Dem Entsprechend Herrscht dort eine alt Männer DDR Mentalität.
Interessante Aufgaben
Einsatzort war die gesamte Raffinerie und nicht nur eine Anlage wodurch mehr Abwechslung entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas GecksGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für das Feedback - hier findet leider eine Verwechslung statt. Unser junges Unternehmen hatte zu diesem Zeitpunkt keinen Azubi. Der erste wurde letztes Jahr (2023) eingestellt. Zudem sind die beschriebenen Tätigkeiten bei uns im Betrieb nicht vorhanden.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AMP GmbH in Montabaur gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird der Müll sorgfältig getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs arbeiten, bei hoher Anzahl an Aufträgen, gerne mit. Rechne ich ihnen hoch an, denn das gibt es so gut wie gar nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf das Wetter an.
Gleichberechtigung
Alles auf einer Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein interessantes aufsteigendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AMP GmbH in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eher familiäre Umgang miteinander und trotzdem nicht den Unterschied Vorgestetzter und Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Verbesserungsvorschläge
Der ausenbereich muss besser belüftet bzw beheizt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es Zeiten wo es mal stressig werden kann aber durch das Vertrauen der Vorgestetzten in uns Mitarbeiter und das super Verhältnis unter den Kollegen kann mann alles schaffen und mann hat auch immer viel zu lachen.
Work-Life-Balance
Kollegen mit Kindern haben hier keine Probleme bei Notfällen später zur Arbeit zu kommen oder früher zu gehen. Das gleiche gilt natürlich auch bei jedem anderen. Mann kann auch seinen Urlaub entspannt planen aber auch wieder ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf entsorgung und Trennung des Mülls wird großen Wert genommen. Bevor etwas endgültig auf den Müll kommt haben die Mitarbeiter noch die Möglichkeit das eine oder andere selbst zu ergattern.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalich. Hatte schon viele Kollegen in meine Leben und noch nie so einen zusammenhalt gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Die jungen provitieren von der Erfahrung der älteren und die älteren werden von den jüngeren tatkräftig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen kann mann super mit den Voraussetzungen sprächen. Auch Verbesserungsvorschläge werden angehört und wenn es machbar ist umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen innen-und ausenbereich. Im Sommer ist es draußen oftmals zu warm im Zelt und im Winter eher unangenehm. Es gibt zwar immer genug zu trinken, zur kühlung Ventilatoren und auch eine Standheizung aber es ist noch etwas ausbaufähig.
Kommunikation
Ein kurzes Gespräch oder Telefonat und schon werden die Probleme gelöst oder Fragen beantwortet. Selbst wenn ein Kollege oder Vorgestetzter mal nicht im Unternehmen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich an und für das was mann macht zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen. Ob Mann es wahrnimmt oder nicht ist jedem selbst überlassen.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen ist die Arbeit immer das selbe. Aber es passiert jeden Tag etwas neues was auch gute Abwechslung in den Alltag bringt.
Image
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Familienfreundlich und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AMP GmbH in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Flexibilität in der Arbeitszeit, solange die Aufgaben fristgerecht erledigt werden. Als arbeitende Mutter ist das mehr wert wie der ein oder andere Euro mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMP GmbH in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima.
Kommunikation
Über Probleme wird im Team direkt und offen kommuniziert und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Egal in welcher Position man ist jeder wird gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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So macht Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMP GmbH in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super, man fühlt sich wohl.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich untereinander super!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer fair und treffen nachvollziehbare Entscheidungen mit Einbeziehung der Meinung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird großer Wert auf Kommunikation gelegt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt und behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, faires Miteinander und interessante Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AMP GmbH in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, man kommt einfach gerne auf die Arbeit.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten. Gemeinsam kann man einen Plan erstellen, der individuell auf einen zugeschnitten wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Initiative ergreift, kann man gerne nach passenden Weiterbildungsmaßnahmen suchen und diese dann auch wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und man erhält konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Man ist im Büro gut aufgestellt, falls etwas an Ausstattung fehlt, wird nachgerüstet. Durch den Einbau einer Klimaanlage wird gewährleistet, dass im Sommer eine angenehme Raumtemperatur vorhanden ist.
Kommunikation
Bei Rückfragen oder Problemen kann man immer um Hilfe bitten und es wird dann gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es werden die Leistung und die potenziellen Chancen bewertet, ganz gleich welches Geschlecht, Alter oder Religion.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit in mehreren Bereichen einen Einblick zu erhalten, um persönliche Stärken herauszufinden. Gerne werden Verbesserungsvorschläge und Optimierungsmaßnahmen zu Prozessen aufgenommen und umgesetzt, falls möglich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP Firma und Klasse Chefs . Arbeitsklima ist super hier und macht mega Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMP GmbH in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt da wenn man sie brauch und man kann mit denen reden wenn was ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kundenservice - Ein Bereich mit vielen Optionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMP GmbH in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- Homeoffice-Option
- Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und offene Kollegen.
Work-Life-Balance
Minutengenaue Zeiterfassung, Option auf Homeoffice, Anzahl Urlaubstage im Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung
Neue Aufgaben können übernommen werden, so dass keine Langeweile/Unterforderung entstehen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und offene Kommunikation über das Gehalt/Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich und findet bei Fragen/Problemen immer eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, gute Erreichbarkeit, sehr menschlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, ruhige Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Gute Erreichbarkeiten über unterschiedliche Kanäle
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Junge Firma mit hohem Entwicklungspotenzial. Mitarbeiter kann mit der Zeit sich entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Stetiges Wachstum des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMP GmbH in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter Kollegen und Geschäftsführer sind sehr Gut
Work-Life-Balance
Gerade zu dieser Zeit (Corona) versucht die Geschäftsführung alles dafür zu tun, das alles Fair abläuft, besonders für Eltern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, hier und da gibt es mal Meinungsverschiedenheiten, die sich aber schnell lösen lassen, und so mit das Klima unter Kollegen weiterhin sehr gut bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang unter den Kollegen, egal ob Jung oder alt, ist sehr Wichtig. Und dieses Unternehmen ist dahin Beispiellos.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist Familiär und bietet somit Ruhe und Sicherheit für einen
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen so wie der Geschäftsführung sind Beispiellos
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung versucht die Gleichberechtigung immer bei zu behalten, mit leichten Abweichungen. Aber im Großen ganzen, ist es sehr gut
Interessante Aufgaben
Man hat immer wieder, verschiedene Aufgaben, die durch das Wachsen des Unternehmens immer wieder vor kommen zbs Wie und wo die Wahre gelagert wird, was und wo man etwas verbessern kann uvm
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMP durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden AMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.