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AMP 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMP
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMP
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs arbeiten, bei hoher Anzahl an Aufträgen, gerne mit. Rechne ich ihnen hoch an, denn das gibt es so gut wie gar nicht mehr.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen gibt es Zeiten wo es mal stressig werden kann aber durch das Vertrauen der Vorgestetzten in uns Mitarbeiter und das super Verhältnis unter den Kollegen kann mann alles schaffen und mann hat auch immer viel zu lachen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kurzes Gespräch oder Telefonat und schon werden die Probleme gelöst oder Fragen beantwortet. Selbst wenn ein Kollege oder Vorgestetzter mal nicht im Unternehmen ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalich. Hatte schon viele Kollegen in meine Leben und noch nie so einen zusammenhalt gehabt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen mit Kindern haben hier keine Probleme bei Notfällen später zur Arbeit zu kommen oder früher zu gehen. Das gleiche gilt natürlich auch bei jedem anderen. Mann kann auch seinen Urlaub entspannt planen aber auch wieder ändern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen kann mann super mit den Voraussetzungen sprächen. Auch Verbesserungsvorschläge werden angehört und wenn es machbar ist umgesetzt.

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