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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
immer freundlich und hilfsbereit
Kann mal sehr stressig werden, aber auch sehr entspannt
Hat sehr gut geklappt/ flache Hierarchien
40h Woche obwohl Mittlerweile 38 1/2 eher Branchen üblich ist. Am Anfang hatte man 1 von 4 Wochen im Monat Bereitschaftsdienst was zu meiner Endzeit auf 2 von 4 Wochen im Monat hoch genommen wurde.
Da man nur Kontraktor war wurde man auch sehr häufig aktiviert ( mein Rekord war 9x in einem Monat). Da man nach den Anruf 1 1/2 h Zeit hat dann am Arbeitsplatz zu sein, war man halt 2 von 4 Wochen im Monat was die Freizeit Angeht seeeeehr eingeschränkt. Eine andere Abteilung hatte nur 1 von 8 Wochen Bereitschatsdienst also wurde man einfach anders Behandelt. Junge Menschen kann ich keinen Job mit Bereitschaftsdienst empfehlen den 2 von 4 Wochen pro Monat zuhause abwarten das vieleicht die Arbeit anruft während seine Freunde Wochendausflüge unternehmen ist kein tolles Gefühl. Den 2 Stern gibt es dafür das man auch mal relativ Spontan Urlaub nehmen durfte.
Es gibt Flache Hierarchien. Ich hatte nur einmal Probleme als ich Mitgeteilt hatte das ich mich mit meinen Anfang 20 nicht wohlfühle Lebensgefährliche Arbeit zu machen ( Pressluftatmer/Maskenarbeit bei tödlichen Gasen). Ich habe auch noch in Erinnerung das der Jugend- und Auszubildendenvertretung wegen Vorgesetztenverhalten gekündigt hatte, was genau war weiß ich aber nicht. Mein Fazit solange man das macht was einem gesagt wird gibt es keine Probleme.
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