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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die tollen Arbeitszeiten mit der Flexibilität auch mal von zuhause aus arbeiten zu können.
Die Unprofessionalität der Führungskräfte und auch das durchsickern dieser an Abteilungsleiter.
Mehr Gesundheitsmaßnahmen auf Grund des Büro Berufs. Mehr Benefits bekannt geben, viele wissen gar nicht was alles geht.
Generell eine tolle Atmosphäre im ganzen Betrieb.
Ein gutes Image wird verbreitet, nicht immer ganz modern.
Tolle Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Flexibilität ist für jeden gegeben.
Es werden viele Schulungen und Fortbildungen angeboten.
Wünsche bleiben oftmals offen, jedoch wird jede Person mehrmals im Jahr angehört.
Es wird Raum für Wünsche geschaffen.
Tolle Teams und ein übergreifendes Miteinander.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt!
Flache Hierarchie
Könnte generell besser sein.
Manchmal nicht das beste Sprachrohr…
Jeder wird angenommen, egal wie er tickt.
Abwechslung jeden Tag in den meisten Bereichen.
Am schlimmsten ist, dass man bei AMPAREX das Gefühl hat, dass die Mitarbeitenden für die Vorgesetzten nur Mittel zum Zweck sind. Es gibt kein tieferes Miteinander und der/die Einzelne wird nicht wertgeschätzt. Oberflächlich gibt es natürlich die tollen lustigen Mitarbeiterevents, aber wenn es unter der Oberfläche brodelt, funktioniert das irgendwann auch nicht mehr.
Es wird keine konstruktive Kritik gegeben. Bei Uneinigkeit und Problemen steht nicht die Lösung im Fokus, sondern die Schuldzuweisung.
Teilweise sehr chaotisch, Projekte werden nicht zu Ende gedacht und geführt.
Eine genaue Stellenbeschreibungen für MA und den einzelnen Abteilungen wäre hilfreich.
Nimmt die Mitarbeiter ernst und hört ihnen auch mal für einen Moment zu. Warum gehen so viele Leute - teilweise ohne einen neuen Job zu haben ? Wertschätzung sollte man leben und nicht nur als Schlagwort verstehen.
Nimmt die Mitarbeiter ernst und hört ihnen auch mal für einen Moment zu. Warum gehen so viele Leute - Wertschätzung sollte man leben und nicht nur als Schlagwort verstehen.
Das familiäre und entspannte Arbeitsklima ist toll. Es werden regelmäßig Teamevents veranstaltet ob in den Abteilungen oder einfach für alle mal ein Grillen abends auf der Terasse.
Der Arbeitgeber stellt Getränke, Obst und Eis. Zudem ist es auch möglich ein warmes Mittagessen zu erhalten.
Parkplätze sind vorhanden und wenn man mit der Bahn kommt ist diese auch direkt vor der Tür.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, ob unter den Mitarbeitern oder mit den Führungskräften. Wünsche werden gehört und auf die Mitarbeiter wird eingegangen. Verbesserungen und Vorschläge werden angenommen.
Es ist kein Problem von Zuhause aus (auch kurzfristig) zu arbeiten. Auch ein kurzfristiger Urlaubstage ist kein Problem.
Neue oder frei gewordene Stellen werden intern ausgeschrieben. Wodurch jeder Mitarbeiter die Chance hat sich zu bewerben. Auch Schulungen steht nichts im Weg wenn man sich an den Vorgesetzten wendet.
Es gibt die Möglichkeit sein E-Auto kostenfrei zu laden.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen macht Spaß. Jeder hilft wo er kann.
Durch die neue jüngere Führungsebene kommt einiges ins Rolle und alte Prozesse/Arbeitsweisen werden nach Wunsch angepasst. Die Vorgesetzten zeigen den Mitarbeiter gegenüber Wertschätzung und haben immer ein offenes Ohr. Es gibt regelmäßig Gespräche mit den Vorgesetzten .
Die Räumlichkeiten sind hell, modern und jeder Arbeitsplatz ist gleich ausgestattet.
Es gibt regelmäßige Meetings in den Abteilungen. Auch die Führungsriege bringt wöchentliche Updates im Intranet heraus.
Jeder wird mit Respekt behandelt von der Reinigungskraft bist zur Führungsebene. Hierbei spielt dass Geschlecht, die Herkunft, etc. keine Rolle.
Durch das neue Produkt hat sich ein weiteres interessantes Aufgabengebiet erschlossen. Auch das implementieren von neuen Tools schreitet voran. Dadurch ist das Aufgabengebiet interessant und die Arbeitet wird vereinfacht.
Man wird gut gefördert und hat ein gutes Miteinander. Man erwartet niemanden der Stumpf seine Aufgaben abarbeitet, sondern die Firma und das Produkt weiter entwickeln möchte.
Die Kommunikation von allgemeinen Themen könnte etwas direkter und zügiger sein.
Bei Weiterbildungen sollte man etwas offener sein, auch wenn diese nicht 100% zu dem Job passen.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach am unteren Ende des Mittelfeldes. Es gibt mit bAV, Jobrad, Arbeitsplatzbrille einige gute Sozialleistungen.
Dass sich die 'Führungsriege' verjüngt hat. Dadurch kommt das Unternehmen mehr und mehr in den Wandel.
Es gibt Parkplätze für die Mitarbeiter, die Möglichkeit zu einem JobRad und die Lage (direkt an der Sbahn) ist optimal.
Der Arbeitgeber unterstützt Teamevents und es gibt regelmäßig verschiedenste Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Das bereitstellen von Getränken (Heiß und Kalt) wie auch immer frisches Obst finde ich toll. Zudem gibt es die Möglichkeit im Büro ein warmes Mittagesse zu erhalten.
Da das Feeling immer noch ein wenig Start Up mäßig ist, sind einige Prozesse nicht vorhanden oder noch nicht vollständig ausgereift, schafft allerdings wieder die Möglichkeit sich daran zu beteiligen.
Mehr Kommunikation quer über alle Mitarbeiter.
Die Atmosphäre ist sehr familiär und locker. Alle Mitarbeiter duzen sich vom Azubi bis zum obersten Chef.
Familie und Job lassen sich wunderbar vereinbaren. Es gibt die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten. Auch wenn man kurzfristig frei braucht war dies bislang immer Problemlos möglich.
Wenn man auf den Abteilungsleiter zugeht bzgl. eines Schulungswunsch wird gemeinsam das passende rausgesucht.
Haben jederzeit ein offenes Ohr. Für neue Ideen und Vorschläge sind die vorgesetzten in der Regel offen.
Jeder Mitarbeiter erhält einen Hubtisch mit 2 Monitoren, Laptop, Dockingstation etc. Die Büroräume sind mit maximal 3 Arbeitsplätzen besetzt, dadurch hat jeder genug Platz. Für Mitarbeiter welche überwiegend Zuhause arbeiten, gibt es SharedDesk Arbeitsplätze.
Durch das neue Produkt dass entwickelt wird, ist AMPAREX auch aus technischer Sicht auf dem neusten Stand.
Mitarbeiterwünsche werden gehört und wenn möglich umgesetzt
Eigentlich nichts
Aktuell läuft alles rund
Kollegen
Seine Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer vorleben, es sei alles gut.
Flache Hierachien und man genießt eine Menge Freiheiten
Schlechte interne Kommunikation deshalb muss vieles doppelt und dreifach gemacht werden um zum gesetzten Ziel zu kommen
Wertschätzung kommt leider etwas zu kurz
Do it yourself
Flache Hierarchien und Hutes Arbeitsumfeld
Keine Aufstiegschancen
Tarifliche Bezahlung
Klarere Strukturen
Gehaltbenefits für Arbeiten außerhalb der Stellenbeschreibung
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Interessante Aufgaben.
Bisher noch nichts.
So verdient kununu Geld.