Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ampelmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis jetzt ist es oke. Mal sehen wenn die Kinder kommen.
Nur deshalb gut, weil das Team im Verkauf i.d.R. zusammenhält.
Null Informationsfluss vom Büro / Geschäftsführung.
Wenn man sich auf das Niveau herablässt, dass es in dieser Firma zum guten Ton gehört, zwar übereinander, aber niemals miteinander zu reden, ist man richtig. Trauen sollte man niemandem!
Der Verkauf im Touristensegment muss natürlich immer geöffnet sein, also auch sonntags und an allen Feiertagen, daher ist die Work-Life-Balance höchstens für die Mitarbeiter im Büro gegeben, für die Leute in den Shops definitiv nicht.
Arbeit im Team und alle halten zusammen